【株式会社オープンハウス】【未経験者を育てるために、本気で投資する会社です】3カ月研修＋伴走支援で育てる不動産営業◆名古屋【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【未経験者を育てるために、本気で投資する会社です】3カ月研修＋伴走支援で育てる不動産営業◆名古屋


【「営業経験がない」「不動産業界は初めて」という方もご安心ください。入社後は約500時間の研修と3カ月間の伴走型育成を実施。未経験者を一人前の営業へ育てる教育体制が整っています。】

＼＼ここが魅力／／
◎年齢は関係なく実績での正当評価
◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育体制
◎本気で仕事に打ち込む事であの頃の輝きを取り戻せる


ー未経験入社9割。それでも成果を出せるのは、"育成の仕組み"があるから。ー
オープンハウスでは、入社後3カ月間を育成期間として設定し、専任の育成チームが中途入社者の立ち上がりをサポートします。

入社直後は会社理解や不動産基礎知識、社内用語、営業の基本を学ぶ座学研修からスタート。
その後は実際の営業活動に挑戦しながら、ロールプレイングや各種テストを通じて提案力を磨いていきます。

また、営業スキルだけでなく、プレゼンテーション研修やディベート研修、コンプライアンス研修なども実施。
知識習得だけではなく、「相手に伝える力」「考える力」「成長し続ける力」を身につけられる独自の育成プログラムを整えています。

入社後半年間で実施される研修時間は約500時間。配属前には運転研修や業務知識の総復習、個別面談も行い、安心して現場デビューできる環境です。


ー成長だけでなく、"定着"にも本気で向き合っています。ー
オープンハウスでは、入社後6カ月間にわたり毎月コンディションチェックを実施しています。

アンケートは上司ではなく限られた責任者のみが確認するクローズドな仕組みとなっており、業務上の悩みや人間関係、不安に感じていることなども率直に相談しやすい環境です。

回答内容をもとに必要に応じて個別面談やフォローアップを実施。
社員が安心して成長し続けられるよう、研修期間後も継続的にサポートしています。


■業務内容：
業界成長率No.1の当社での戸建住宅や分譲マンションの提案営業です。

＊お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件のご案内をし、丁寧にヒアリングを進めながら希望に沿ったお住まいをご提案します。
＊物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】