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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【茨城・転勤なし】プラント施工管理（計装）◆阪急阪神東宝G／元請中心・億単位案件多数／土日祝休み
～甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／賞与実績6.5ヶ月／平均勤続年数約15年～
■当社について
1948年創業・大阪に本社を置く総合設備工事会社です。
阪急阪神東宝グループの一員として、鉄道・公共施設・商業施設など幅広い分野の電気設備工事を手がけています。業務領域は、電気設備・電気通信設備・空調や給排水など多岐にわたり、設計から施工、保守まで一貫対応できる体制を構築。特に阪神電気鉄道との関係が強く、鉄道インフラ案件が安定的に供給される点が大きな特徴です。
◎こんな方におすすめ！
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携わりたい方
■業務内容
阪急阪神東宝グループの当社にて、プラントの施工管理を担当。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
・計装制御システムの計画立案
・計器盤配置および配線計画の策定
・工程・品質・安全・原価の各管理
・協力会社手配および現場指示
・計装機器の試運転、導入後の保守
■働き方
・茨城県内での就業で、長期出張はほとんどなし
・現場規模に応じて直行直帰が可能
・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）※代休・休日出勤手当制度あり
■組織構成
平均勤続年数は約15年。OJTを中心とした育成体制と、相談しやすい社風が根付いています。
部門間の連携も取りやすく、現場での判断を支えるバックアップ体制があります。
■企業魅力
阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など【全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模】を誇る阪急阪神東宝グループの一員。
70年以上の歴史を持ち、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県神栖市筒井１４２２－２２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～282,000円 ＜月給＞ 228,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定 ■賞与(年3回)： 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有) ■給与改定サイクル：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任650万、35歳/主査720万、40歳/課長850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：支給条件有 社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金） 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ 有 ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会（拠出金の１％を会社が負担） ・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担） ・ベネフィットワン ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給） ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給（年２回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に 出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・計装、電気工事の実務経験 ・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士 ・第一種又は第二種電気工事士 ・普通自動車免許(第一種) ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F |
| 事業内容 | ■企業概要： ・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事 ・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事 ・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工 ・計装工事部門：プラントシステム設計、施工 ・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 ■企業詳細： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み： 同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針： 75年を越えた積み重ねの中で培った高い技術力・経験・ノウハウを活かし、お客様に対して、良質かつ差別化した施工を提供するとともに、施工のみに留まらない技術支援やアフターフォローも含めた、トータルな工事サービスを提案します。 |
| 代表者 | 岡田 康彦 |
| URL | https://www.cde.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 323百万円 |
| 売上 | 14,900百万円 |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | 42.49歳 |
| 主要取引先 | - |
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建築設計
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