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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京都千代田区】サプライプランナー／グローバル連携・在庫最適化・業務改善推進
【グローバルなツールメーカーでサプライチェーン最適化を推進／多様な関係者と連携し安定供給を実現するポジション】
■仕事内容
スタンレー・ブラック・アンド・デッカーのサプライチェーン部門（ツール事業部：電動工具など製造販売）にて、需要計画チームや国内外の関係部門と連携し、適正在庫の維持、供給計画の策定・実行、納期管理、在庫最適化、販売・生産・在庫計画プロセスへの参画などを担っていただきます。
グローバルサプライヤー、工場、物流拠点、営業・マーケティング部門などと連携しながら、欠品や過剰在庫を防ぎ、安定した製品供給とサービスレベルの向上を推進するポジションです。
■業務詳細
・需要計画チームと連携した製品発注、供給計画の策定と実行
・在庫水準や各種指標（在庫金額、在庫日数、受注充足率等）の管理
・基幹業務システムや需給計画システム、表計算ソフトを用いた入荷予定・到着予定日の管理
・工場やサプライヤーとのリードタイム・供給パフォーマンスの改善
・データ分析による適正在庫維持や課題抽出、是正・予防策の実行
・生産進捗や納期遵守のフォローアップ、供給制約・物流課題の調整
・新製品導入、製品ライフサイクル管理、販売終了・切替対応
・業務改善プロジェクトの企画推進、システム設定の見直しや業務効率化
・多様な関係部門（営業、マーケティング、製造、物流等）との連携
■組織構成
インドのサプライチェーン部門上長のもと、部下を持たず、国内外の多様なステークホルダーと協働します。
■教育体制
社内研修やオンライン学習サービス、社内学習プラットフォームを通じて継続的なスキルアップが可能です。
■会社の魅力
スタンレー・ブラック・アンド・デッカーは、DEWALT、BLACK+DECKER、CRAFTSMAN、STANLEY、CUB CADET、HUSTLERなど、世界的に認知されたブランドを展開するグローバルメーカーです。
世界50,000名以上の従業員が在籍し、工具、屋外用パワー機器、産業機器など幅広い領域で事業を展開しています。グローバル企業ならではの多様なキャリアパスや学習機会があり、社内研修、オンライン学習サービス、社内学習プラットフォームなどを通じて継続的にスキルを高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※オフィス出社勤務 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,580円～387,096円 ＜月給＞ 322,580円～387,096円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤者限定／転居費用は会社負担で準備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修やオンライン学習サービス、社内学習プラットフォームで継続的なスキルアップが可能です。 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金（DB）、確定拠出型年金（DC） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック受診補助 ■社内融資、所得補償保険、各種団体保険、特許取得報奨金 ■社員食堂、ウォーターサーバー ■職務発明報奨制度等 ■長期所得補償サポート制度／契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所） ■契約スポーツクラブ利用料金補助／クラブ活動費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サプライチェーン、需給管理、在庫管理、供給計画、生産管理、購買、物流管理などの実務経験5年以上 ・日本語および英語での読み書き・会話が可能な方 ・表計算ソフトや基幹業務システムを活用したデータ管理・分析経験 ■歓迎条件 ・需給計画システムやデータ分析基盤の使用経験、グローバルサプライヤーとの調整経験、製造業などでの需給管理経験 ＜語学補足＞ 日本語および英語での読み書き・会話に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポップリベット・ファスナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：ポップリベット、ポップナット及び取付工具クリップ、スタッドおよび全自動式スタッド溶接機、カレイナット、ウェルナット、ヘリコイル、ジャックナット製造・販売 ■同社の特徴： （1）同社は設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において同社の技術（製品）が採用されています。特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 （2）同社は世界的規模の米国スタンレーブラック＆デッカー社ファスニンググループの一員であり、新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇っています。外資系企業ですが、日本人による日本的な経営です。グループは世界各国に生産・販売の拠点を持ち、常にグローバルな活動を展開しています。 ■同社の強み： ・ファスニングの総合メーカーで、業界シェア70％を誇ります。 ・アメリカ、ヨーロッパをはじめ、世界各地から最新の技術が集約されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 賢司 |
| URL | http://www.popnpr.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年3月 |
| 資本金 | 305百万円 |
| 売上 | 27,200百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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