契約社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
東京◆未経験可/教務事務(業界大手の総合教育機関)/残業少/研修制度◎正社員登用有/創立100年超
◇教科指導無し/生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事
◇正社員登用あり!月残業10~20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎
◇20-30代活躍中!独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供
■業務概要:
駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生のクラス運営業務をお願いします。受験を控えた高校生の学習・進路・生活面の課題を把握し、志望校合格へ導く役割です。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。
■業務の特徴:
・学生面談(学習計画・進路相談)
・モチベーション向上の声掛け
・来校者への入学案内
・生徒/保護者向けイベント(入試説明会・保護者会など)での説明・進行補助
・校舎事務(受付・データ管理など)
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。
■高校生クラス担当の業務について:
授業はプロ講師が担当し、授業前後の生徒フォローを駿台OB・OGの現役大学生と一緒に行っています。そのため、学生アルバイトの育成指導も行います。
■魅力:
▽やりがいある仕事:学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です!20~30代の若手スタッフが多く活躍しています!
▽安心の教育体制:サービス業や金融業界など、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
▽働きやすい環境:受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10~20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です!
▽正社員登用有:
最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■正職員登用制度有:年1回/毎年実績有■年度契約:初年度は入社日~入社年度末まで/上記4月の場合 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 13:00~21:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 駿台現役フロンティア自由が丘校 住所:東京都目黒区緑が丘2-16-22 勤務地最寄駅:自由が丘駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 駿台現役フロンティア吉祥寺校 住所:東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1 勤務地最寄駅:JR中央線・京王井の頭線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 契約職員(契約社員)の雇用形態のうちは他の部署への異動可能性はございませんが、正社員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性が生じます。 様々な方法でキャリア形成ができる環境です。 |
| 給与 | <予定年収> 345万円~366万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~244,000円 <月給> 230,000円~244,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■一時金:年2回(6月・12月/それぞれ月給の1.5ヶ月分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:学園規定に基づき全額支給 社会保険:健康保険:日本私立学校振興・共済事業団 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ITパスポート <その他補足> ■正職員登用制度 ■健康診断(年1回実施) ■厚生施設(箱根・軽井沢) ■産前・産後休暇制度※実績あり ■育児休暇制度※実績あり ■看護休暇制度 ■介護休業制度 ■(当学園学費)子弟補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■日曜、祝日、および祝日を含まない週の平日1日 ■月1~2日の休日出勤あり、その場合は同じ週の平日に振替休日を取得 ■年末年始、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、服喪休暇、結婚休暇(5日)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ※教員免許不要 ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル) ■歓迎条件: ・学習塾や教育現場での勤務経験 ・営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人駿河台学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-12 |
| 事業内容 | ■企業理念 これまでも、これからもゆるぎない教育理念――「愛情教育」 1918年、小さな受験講習会からスタートした駿河台学園。以来、一世紀を通じてゆるがない駿河台学園の教育理念は「愛情教育」です。教育の質はもちろん、生徒が充実した学習生活をおくり、希望ある未来を掴むため、生徒一人ひとりの想いや目線を大切にしています。現在では日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、中国および東南アジア諸国など、活動は海外にも拡大。活動の場はどこであっても、「すべては、生徒のために」という想いを持ち、職員一人ひとりがしっかりと「愛情教育」を実践しています。教育には無限の可能性があります。これからもゆるぎない理念を掲げ、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。 ■事業内容 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。 ■社風・風土 駿台の教育理念は「愛情教育」であり、すべての職員がこの想いを大切にしながら働いています。人と接することが好きな職員が多く、教えることを苦にしません。初めての仕事であっても丁寧に指導する環境が整っていますので、ご安心ください。教育業界は今、大きな変革期を迎えております。この対応には新しい力が必要だと考えています。どんどん意見を出していただき、これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sundai.ac.jp/ |
| 設立 | 年1918年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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