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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
<AX事業部立ち上げ>AI事業開発◆会社の意思決定の変革を推進◎/開発戦略立案~マネジメントまで担う
□■本気で売上1,000億円を目指す成長企業/デジタルマーケティング×事業開発が強み/マーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し短期間でスケール■□
■業務概要:
<AIを活用し“会社の意思決定そのものを変える”役割を担う>
AI開発部門の立ち上げメンバーとして、AIエージェント・LLMシステムの開発戦略立案から推進・マネジメントまでを担っていただきます。
■業務詳細:
◇各事業/部門の構造理解・課題抽出
◇AI前提での業務・意思決定プロセスの再設計
◇AIを活用した事業改善/新規価値創出
◇社内AIプロダクト/自動化システムの設計・開発
◇データ×AIによる意思決定基盤の構築
■プロジェクト例:
・マーケ意思決定の自動化/高度化
・採用/営業プロセスの再設計
・ナレッジ×AIによる組織生産性向上
・新規AIプロダクトの企画・開発
■魅力:
◎AI開発部門の責任者として、戦略から組織まで0から設計できる
技術選定・開発優先順位・採用計画まで責任者として自分で決められます。完成された組織への参画ではなく、部門の形そのものを作るフェーズです。
◎複数事業のリアルデータと直結した開発環境
通販・占い・アプリ・M&Aなど多様な事業の一次データが手元にある環境。実運用で成果が出るまでコミットできます。
◎経営直下で意思決定に直接関与できる
代表直下のポジションのため、開発方針・予算・組織設計の意思決定が速い。稟議や承認待ちが少なく、高速で動ける環境です。
■募集背景:
当社はマーケティング×事業開発により急成長を実現してきました。
一方で、意思決定の高度化・検証スピードの最大化・全社横断の最適化が次の成長における重要課題となっています。
そこで今回、AIを軸に事業・組織・意思決定を再設計する「AI事業開発部」のメンバーを募集いたします。
■今後の展望:
当社は、本気で売上1,000億円を目指しています。
強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。
「最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※中長期的には転勤の可能性を完全には否定できませんが、その際は必ずご本人の希望を確認した上で進めさせていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,900,000円~15,000,000円 固定残業手当/月:160,000円~320,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 735,000円~1,570,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途等級手当あり(規定に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度(詳細は福利厚生その他欄) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■研修セミナー補助 <その他補足> ■家賃補助制度:オフィスから3km圏内の場合は3万円補助 ■フード&ドリンクフリー制度 ■オフィス用品購入補助 ■15分お昼寝自由 ■服装・髪型・ネイル自由 ■コミュニケーションフリー制度: ・社内にある漫画やボードゲーム等 ・チームランチ&シャッフルランチの実施(チームでランチや達成会を定期開催) ・毎月月末には社内交流イベントを実施(BBQや懇親会等) ■PC周辺機器付与制度 ■オフィス100円社食サービス&お菓子ドリンクフリー制度 ■健康診断 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※大型連休振替制度あり(大型連休の祝日を別日に振替可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・業務改革/DX推進/事業開発の経験(3年以上) ・生成AIを活用した業務改善またはプロダクト開発経験 ・業務フローの構造化および再設計(As-Is/To-Be)の経験 ■歓迎条件: ・LLMを活用したアプリケーション開発(RAG/ワークフロー設計 等)の経験 ・AI活用の組織展開/標準化経験 ・BPR(業務改革)プロジェクトにおける実務推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ALBONA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・D2C事業(「ELLISS」などの自社ブランド運営/Qoo10・TikTok Shop等で展開) ・ポイ活アプリ事業(自社アプリを展開し、ユーザー基盤を拡大中) ・デジタルマーケティング支援事業(SNS広告、CRMなどを一気通貫で支援) ・占いマッチング事業(ユーザー数100万人規模のプラットフォーム運営) ・ライブコマース事業(TikTok Shopなどでのライブ配信販売・インフルエンサー連携) ・アパレル事業(新規ブランド開発・展開) ・メイクサロン事業(美容領域×マーケティングを掛け合わせた新規事業) ・海外マーケティング支援事業(韓国企業などを中心に越境EC・海外展開を支援) ■ミッション:世の中に"+1%"の新たな幸せを創る 自分たちの取る行動で身近な周りの人から少しずつ幸せになってもらう。 そして、世の中の1人でも多くの人の幸せを想像し+1%だけでも満たすことのできるそんな事業を創っていきます。 事業を通して"ワクワク"と"安心"で溢れる世界を創造します。 ■ビジョン:「ワクワク」と「安心」の溢れる毎日を送る 「ワクワクして勝手に目が覚める」毎日そんな朝を迎え、「安心できる好きな人と一緒に熱狂して働く」毎日が充実して、「興奮してまだ寝たくない」と思いながら寝床に就く。 こんな風に生きることができれば未来に不安もなくなり、明日に希望を持って毎日をおくることができます。 この生き方を体現し、世の中に浸透させる。 ◆◇2026年度よりベストベンチャーを受賞◇◆ ・占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ・D2C事業は2年で事業売上20億達成 ・M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ・ポイ活アプリをリリース後、AppStore全ジャンルでダウンロード数1位達成 ・立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキング1位を獲得 ・メイクサロン事業やアパレル事業を立上げ ・韓国企業や国内企業のデジタルマーケティング支援事業展開 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://al-bo.io/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(ネットワークエンジニア)
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社内SE|未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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株式会社大塚商会【東証プライム上場】
社内SE◆未経験からITデビュー歓迎/リモートOK/基本定時退社/土日祝休み/賞与年2回
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