【フリー株式会社】営業組織の事業部長候補◆事業戦略×営業組織を牽引／営業組織を進化させる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


営業組織の事業部長候補◆事業戦略×営業組織を牽引／営業組織を進化させる


■配属部署について：
スモール事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象に当社サービスの提案をしています。小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計・移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。
ここに当社が介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。
そして、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指しています。

■ポジション概要：
事業・営業戦略を牽引する「事業部長候補」を募集します。 営業部長や事業部長としてのマネジメント経験を武器に、戦略の立案にとどまらず、自らハンズオンで成果を最大化させるリーダーを求めています。 全社にとっても非常に重要なインパクトを期待されている、スピード感と熱量のある組織です。

■ミッション：
1）事業戦略・営業戦略の立案と実行・成果最大化
経営戦略に連動した中長期・短期の事業・営業計画を立案し、KPIの進捗管理や営業プロセスの分析・業務効率化を通じて、持続的な事業成長を実現する。
2）営業組織のマネジメントと人材育成
メンバーの特性を理解し、適切なサポートと建設的なフィードバックを通じて、高い難易度のプロジェクトでも成果を出せる強い組織へと育成・牽引する。

■業務内容：
◇事業・営業戦略の立案・実行および推進
・経営戦略に基づく中長期・短期の 事業営業計画の立案と実行
・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化
・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行
◇組織マネジメント・人材育成
・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成などのマネジメント業務
・チーム全体のモチベーション向上を促し、各メンバーが主体的にチャレンジできる環境の醸成
・周囲との深い信頼関係の構築と、組織の成長を加速させるフィードバックの実施
◇他部門との連携
・プロダクト組織（マーケやPdM等）と緊密に協働し、現場のニーズを反映した共同プロジェクトの立ち上げや推進

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】