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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【丸の内】一般事務 ◆年休125日(土日祝)・残業月2.2hで生産性重視◎総合不動産デベロッパー
<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業/年休125日(土日祝)・残業月2.2h/18時PCシャットダウン(非管理職)/社員定着率94%以上>
不動産事業本部の事務スタッフとして、支店内の庶務・一般事務全般をお任せします。
<職務内容詳細>
・会議体資料作成(会議議事録作成、稟議書類作成等)、賃料スタッキング作成
・来客対応、電話応対、WEB会議セッティング(Teams使用)
・発注先へ見積書作成依頼
・取引関係データ入力、台帳管理
・社内書類の取りまとめやデータ化、押印対応、製本作業、文書管理、信用調査、AI査定
・各種請求書作成、支払い手配対応(電子請求書含む)
・郵便物対応(郵送、受け取り分振り分け等)
・文具等備品発注、管理
・役所調査、地歴調査、現地写真撮影等
※各種証明書取得のため、官公庁等への外出をお願いする場合がございます
■就業環境:
・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は94.9%)
■福利厚生:
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
■企業情報:
マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
2024年に大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 一般職となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社/東京営業部 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 3階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定 ※賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定 ※賞与について初年度は月割で按分、2年目以降の支給は象期間の評価による ※各種手当は当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し、福利厚生欄参照) 家族手当:非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで 寮社宅:自社保有物件の賃料割引入居可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担等 資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、税理士・不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/月1万円) <その他補足> ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当(全額、但し社内規定による) ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当(東京・神奈川・札幌勤務のみ) ■資格手当 ■育児介護休業 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■ベビーシッター助成金制度 ■自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。 ■人間ドック受診料補助(年齢制限あり) ■福利厚生倶楽部加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、産休・育休など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <応募資格> ・4大卒以上 ・営業事務または一般事務の経験3年以上(※業界不問) ・Word・Excelの実務使用経験(Excel:関数・データ入力・集計等) ・AIツールや新しいデジタルツールの活用に前向きに取り組める方 ・物事を筋道立てて考え、業務の目的や背景を理解したうえで段取りを組める方 <歓迎条件> ■不動産会社における事務経験をお持ちの方 ■宅建の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サムティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■不動産開発事業 ■不動産ソリューション事業 ■不動産賃貸事業 ■ホテル開発・保有・運営事業 他 【独立系総合不動産企業としての優れたビジネスモデル】 ■同社は、事業用地の仕入、マンションの企画・開発、賃貸募集、物件管理、販売及び保有をグループ内で完結できる「総合不動産会社」として成長を続けています。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設など多様な資産を保有。 ■≪成長×安定≫の事業展開。「不動産事業」による成長性と「不動産賃貸事業」による安定性、2本柱での経営推進がサムティグループのビジネスモデルの強みです。この2 事業の組み合わせによって、これまでに「バブル崩壊」「リーマンショック」という2 つの大きな金融危機を乗り越え、成長を続けてきました。また、「つくる/取得する」~「貸す」~「売る」~「受託する」をグループでノンストップで推進し、効率良いビジネスモデルを実現。信託受益権など、金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能な環境です。 【圧倒的・継続的な事業拡大】 ■収益不動産を全国各地で取得し、圧倒的な開発物件数を実現しています。開発物件数は総数約715件(竣工済約472件/開発予定約243件)。 ■営業拠点としても、全国に展開。東京支店(2011年2月)、福岡支店(2012年6月)、札幌支店(2015年5月)、名古屋支店(2016年3月)、広島支店(2019年12月)、仙台支店(2025年1月)を開設。 ■サムティホールディングス株式会社は、ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結! 【ビジネスモデル転換】 ■2024年10月には、更なる成長ステージに進むため、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントと資本業務提携を行い、重要な一歩を踏み出すことを決断。強固な収益基盤の構築を目指しています。今後、サムティグループは目まぐるしく変化する市場環境において、さらなる柔軟性を持ちながら新たな収益モデルへの転換を図ることで、国内外において確かな地位を確立し、企業価値の向上実現に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.samty.co.jp |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 20,725百万円 |
| 売上 | 198,600百万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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