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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【五反田】ITソリューション営業(DX推進)※社員ファーストを追求/在宅勤務可/年休126日
【独立系SIer(受託開発メイン)/受注拡大による増員募集/自由度の高い社員ファーストをと追求した職場/大手金融機関と直接取引あり/離職率4.5%以下】
【当社について】
金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業(AI、ビックデータ、クラウド等)、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション(通信キャリア、製造、流通等)の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。
■業務内容:
クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。
<組織構成>営業本部長、営業副部長、営業担当3名の計5名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。
<営業スタイル>飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。
■ミッション:事業拡大フェーズにて、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等(ともに開発に携わって頂く企業)からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。
■社員ファーストを追求した職場:
(1)年休126日、離職率4.5%以下で推移
(2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。
(3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。
■当社の強み:
受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。(AWSパートナー化による)直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2階 勤務地最寄駅:JR山手線・都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~460,000円 固定残業手当/月:90,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安で、前職以上を基本としております。 ※残業35時間分を含む ※経験やスキルに応じては、管理監督者として勤務いただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、階層別研修、強化研修、技術研修 <その他補足> ■育児・介護休業制度、産前・産後休業制度 ■資格取得支援(資格取得時に受験料・報奨金を支給)※システム関係の資格だけでなく、簿記、証券外務員、ファイナンシャルプランナーなど幅広い資格の取得を推奨・支援しています。 ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、親睦会活動 ■健康保険組合施設(保養所、スポーツセンターなど) ◇2019年 厚生労働省 くるみん認定 ◇2020年 厚生労働省 トモニン認定 ◇TOKYO働き方改革宣言企業認定 ◇プライバシーマーク制度認定 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、特別休暇(夏季、慶弔、リフレッシュ、配偶者の出産時他)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日・最大20日/翌年度繰越加算制度あり※最大40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【経験者募集】 ■必須要件: ・IT法人営業、または金融法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2F、6F |
| 事業内容 | ■会社概要:お客様の多種多様な課題を正確に汲み取り、高度な技術力を生かして最適なソリューションを提供するソリューション事業。金融業界のシステム開発実績を生かし、信頼性に優れた開発を行います。 (1)新規事業:新たなフェーズを迎えた当社が注力を始めた新規領域です。クラウドサービス、ビッグデータ分析などの成長分野の技術領域に対してイノベーションの創出を支援します。 (2)証券ソリューション:当社が創業当時から手がけている中核事業。証券業務に関してはフロントシステムからバックオフィスシステムの開発、及び証券会社特有の部門システム開発を上流工程から担当。投信委託業務も同様、バックオフィスシステムの開発を上流工程から担当。 業界を知り尽くした深い知識と確かな技術力で、証券業界のお客様が求めるソリューションをトータルで提供します。 (3)ファイナンシャルソリューション:証券ソリューションと双璧をなすシー・エス・エスの中核事業のひとつ。都市銀行、地方銀行、ネット銀行などの銀行系ソリューションや 生命保険、損害保険、クレジットカードなどの金融業種のソリューションにおける開発業務を担っています。 (4)エンタープライズソリューション:各種業種・業態に向けた幅広いソリューションを提供しています。通信キャリアの基幹システムや社会保険関連の業務システムなど数多くのシステムを手掛けており、今後はさらに領域を広げていく予定です。 【顧客価値提供企業として「構造変革」/会社の基本政策としての「超近代化」の実現】 ◆サービス提供企業としての高度システム開発リソース:私たちは金融系のシステム開発に強みを持ち、大手証券会社との直接取引を実現しています。(野村證券・大和証券等大手取引多数) ◆Fintech及び新しい金融市場の創造:当社では技術力と業務知識向上によるお客様へのサービス強化と共に、金融関連の自社サービス(SaaS)も含めた展開で、Fintech関連企業としての企業価値向上を図っていく方針です。 ◆AWS・Oracle・SASのパートナー ◆働き方改革・ダイバーシティの近代化 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐川 学 |
| URL | https://www.css-net.co.jp |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25億8,735万円(2024年3月期実績)グループ合計 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 大和証券グループ各社 SMBCグループ各社 NECグループ各社 日立グループ各社 freee株式会社 リテラ・クレア証券株式会社 株式会社三菱総合研究所 三菱総研DCS株式会社 SAS Institute Japan株式会社 明治安田システム・テクノロジー株式会社 株式会社セゾンテクノロジー I&Jデジタルイノベーション株式会社 アクセンチュア株式会社 SCSK株式会社 他 (順不同・敬称略) |
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