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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【堺筋本町】アパレル商品のルート営業<有名スポーツブランドと専属契約製品も!/取引先大手多数>
■魅力の要約
・新規開拓なし/既存顧客100%のルート営業
・インナー中心の生活必需品×安定成長企業(創業50年以上)
・大手量販店・専門店と直接取引/有名スポーツブランド専属契約製品も扱えます
・土日祝休み・年間休日120日、残業少なめで長く働ける環境
・未経験歓迎/OJT中心で営業デビュー・再スタートをしっかり支援
■募集背景・メッセージ
当社は1968年の創業以来、インナーウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・販売を手がけてきました。
売上高は安定成長を続けており、2028年の60周年を見据えた「第2創業期」を迎えています。変革期をともに支えていただける営業メンバーを募集します。
■職務概要
インナーを中心としたアパレル商品の法人向けルート営業をお任せします。
担当するのは、長年取引のある大手量販店・専門店様が中心で、新規開拓営業はありません。
お客様とじっくり関係を築きながら、ニーズに合った商品提案や売場づくりを行っていく営業スタイルです。
■具体的な業務内容
・既存取引先(1人あたり5社前後)への定期訪問・商談
・インナーウェア、ルームウェア、キャラクター商品、アウター等の提案
・有名スポーツブランドと専属契約した商品の企画・提案
・売場構成や商品ラインナップの相談対応
・来期・次シーズンを見据えた商品企画の打ち合わせ
・社内(企画・生産部門)との連携、調整業務
※出張あり(オンライン商談も増加中)
■仕事の特徴・やりがい
・インナー製品は生活必需品のため、景気変動の影響を受けにくい安定商材
・海外メーカーが参入しづらい分野で、国内で長年培ったノウハウが強み
・裁量が大きく、自分のアイデアを活かした提案が可能
・「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築く営業ができます
■入社後の流れ・教育体制
入社後は、教育担当の先輩社員と同行しながらOJTで業務を習得します。
商談の進め方やイレギュラー対応なども、実務を通じて丁寧にフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタート可能です。
■配属部門・組織構成
未経験からスタートした社員も多数活躍中。
落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4-8 NTPR堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:25,300円~37,100円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 230,300円~337,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 30歳(大阪勤務・扶養家族あり)の場合:月収28.0万円 基本給(240,000)+住宅手当(11,000)+固定残業代(29,600) ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与:年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月定期券代 実費支給(年2回 7月・1月) 住宅手当:※世帯主かつ扶養家族がいらっしゃる場合に限ります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象となります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育制度 ・資格取得支援制度 <その他補足> 財形貯蓄制度 報奨金制度 社販制度 資格取得支援制度 福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) 保養施設 外部相談窓口(Smart相談室) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土日祝 ただし会社カレンダーで年2回土曜日出勤有) ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 アパレル業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 アパレル関係にお勤めの方 ≪こんな方へおすすめ≫ 安定した企業で働きたい方(インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです) アパレル業界に興味がある方 WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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