正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【岐阜／各務原市】機械設計経験を航空宇宙分野へ◆構想設計から製品化まで担当可能◆年休129日
～【CATIA V5使用】土日祝休み／OJT＋手厚い研修制度／大手企業と直接取引／構想段階から設計業務可能～
＼魅力ポイント／
◎顧客要求の整理から構想設計・評価まで一貫して担当可能
◎CATIA V5を活用し、大手メーカー案件に携わることができる
◎航空宇宙分野の専門知識や強度設計スキルを高められる
■仕事内容：
3D-CADのCATIA（V5）を使用し、構想段階から評価段階まで、航空関連機器の製品、航空機部品、評価用治具、検査用治具の設計、強度計算や関連資料の作成などの業務を行います。
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、徐々に担当範囲を広げていただきますので、ご安心ください！
【詳細】
1. 顧客仕様書・社内基準を確認し、機能・性能・検査要件を整理
2. 評価・検査用治具の詳細設計（CATIA V5）
3. 強度計算・解析・評価
4. 製造・品質・調達との連携（加工性・量産性・コスト設計の検討）
5. ドキュメント作成設計変更管理（ECR/ECO）、計算書・解析レポート・評価成績書
顧客提出資料（仕様適合証跡、検査成績）
6. 試作・立ち上げ支援（試作品検査、組立性・機能確認）
■使用ツール/スキル：
CAD：CATIA V5（Part/Assembly/Drafting）
図面規格：JIS、GD&T（幾何公差）、溶接記号、表面処理指定
解析：強度計算（手計算/近似）、CAE連携経験があれば尚可
ドキュメント：設計計算書、試験計画・報告、ECR/ECO、FMEA
ソフト：Office（Excel/Word/PowerPoint）
■配属先について：
航空宇宙機器技術部設計課には、4名（課長40代、グループ長40代、一般社員2名）が在籍しており、幅広くご活躍いただいております。
■キャリアパス
入社後は設計担当として案件を担当いただきます。
将来的には
・主要顧客案件の主担当
・プロジェクトリーダー
・設計課マネジメント などへのステップアップも可能です。
■当社について
当社は航空宇宙部品、建設機械部品、防災用品の開発・販売を行うメーカーです。
航空宇宙分野では三菱重工業、川崎重工業、SUBARUなど大手メーカーとの取引実績を持ち、国内航空宇宙産業を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77 勤務地最寄駅：各務原線／鵜沼宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■名鉄各務原線『鵜沼宿』駅 徒歩15分 ■マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には期間限定（最長4年間）で大手主要顧客先への派遣就業の可能性あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 355万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～163,000円 その他固定手当/月：106,000円～137,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）が会社規程に基づき支給されます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方に限り支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■各種資格取得補助制度あり ■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等） ■社外講習の費用を負担（申請制） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■産業医制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔金制度 ■加賀互助会 ■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給） ■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給 ■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで） ■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得） ■クリスマスケーキの支給 ■会社による健康診断後の再検査費用の負担 ■宿泊保養施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4）、GW、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇 ※会社として「社員の満足が会社をつくる」と考えており、有給休暇を取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 【以下いずれも満たす方】 ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ・機械図面の読解ができる方 ■歓迎条件 ・CATIA V5の使用経験 ・治具設計経験 ■こんな方におすすめ ・航空宇宙業界で専門性を高めたい方 ・CATIAスキルを活かしたい方 ・構想設計から評価まで一貫して携わりたい方 ・設計者として市場価値を高めたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売 ・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売 ・安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売 ■ビジョン： 多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。 ■特徴（TOPICS）： 「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。 また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。 （1）170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能 （2）設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能 （3）一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,673百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 43.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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