正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【リモート可】Accounting Manager候補｜事業部担当制／会計論点整理・業務改善推進
【週1リモート可能／フレックス可能／生成AI×DXを武器に広告・メディア・コマース領域の事業変革を支援するグローバルテック企業】
Finance組織において、Accounting Manager候補としてご活躍いただきます。
本ポジションは単なる決算実務担当ではなく、複数事業部を担当しながら事業責任者や現場マネージャーと連携し、会計論点の整理や業務プロセスの構築・改善を推進する役割を担います。
現在、日本法人のFinance組織は約20名規模。HeadおよびManager4名体制で運営しており、各Managerが複数事業部を担当しています。事業拡大に伴う新規プロジェクトや非定型案件も多く、事業部と連携しながら会計処理や運用ルールを設計する機会があります。
また、AIやシステム活用を前提とした業務改善を積極的に推進しており、マンパワーに依存しないFinance組織の構築を目指しています。
【具体的な業務内容】
■決算・会計業務
・月次／四半期／年次決算業務
・開示資料作成補助
・監査対応補助
・会計論点の整理および会計処理方針の検討
■事業部支援
・担当事業部の月次レビュー
・事業部長や現場マネージャーとのディスカッション
・予実分析およびマネジメントレポート作成
・新規事業や新規プロジェクトにおける会計面の支援
■業務改善・仕組化
・業務フローの設計・改善
・AIや自動化ツールを活用したオペレーション改善
・ERP（NetSuite）を活用した業務最適化
・BPR施策の企画および推進
■組織運営
・メンバーのレビューおよび育成
・業務品質向上に向けた改善推進
・属人化防止および標準化推進
※IPOフェーズは完了しており、現在は事業成長に合わせたFinance機能の高度化・仕組化を推進するフェーズです。事業部と密に連携しながら、会計の専門性と業務改善の両面から事業成長を支えていただくことを期待しています。
【同社について】
創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：10:00～11:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,917円～538,200円 固定残業手当/月：128,083円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス：年1回 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■特別休暇 ■育児休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・月次決算業務の実務経験 ・事業部や関係部署と連携しながら、会計論点の整理や業務推進を行った経験 ・業務改善や業務効率化に主体的に取り組んだ経験 ・変化の多い環境において、オーナーシップを持って課題解決に取り組める方 ■歓迎条件 ・上場企業またはそれに準ずる企業での決算・開示業務の経験 ・四半期・年次決算のご経験 ・業務フローの構築・改善に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、 海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。 アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 ＜事業内容＞ ■ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ■パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス を提供しています。 ＜制度＞ ・Rising Star抜擢制度 ・Performance Review ・社内FA制度 ・All-hands Meeting ・MVP Best Employee ・定期人事面談 ・Library制度 ・トークセッション ・Weekly 1on1 ・Family制度 ・TGIF ■最新IR情報（2024年12月期決算発表） AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。 ・売上高：前年比52%増の507.1億円 ・売上総利益：前年比48%増の187.5億円 ・営業利益：前年比242%増の25.5億円 ・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円 |
| 代表者 | - |
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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