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契約社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪/リモート可】インフラエンジニア■クラウド案件◎／案件選択可／最高水準の還元率80%／副業可
★事業戦略上、インフラ組織・案件の拡大を目指しています！引っ張っていただける知見をお持ちの方に是非とも入社いただきたいです！
★平均残業6h程度、有給消化率100%、リモート利用の社員も多数在籍！再雇用制度もあり、長期就業が可能です！
★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！
「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。
2022年に設立してから、開発の領域は順調に拡大を続けている中、インフラ領域も拡大期に入っております。
新規案件の獲得～既存案件における牽引と拡大を担っていただきます。
2029年のIPOに向けて、一緒に会社を盛り上げていただける方歓迎です。
■キャリアパス
社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。
・PL／PMなどのマネジメント
・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部
・フリーランスや独立 など
■エンジニアファーストな組織体制
ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。
社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。
ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。
■業界内最高水準の還元率
同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。
実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。
■同社事業
「最高の門出をすべての人に」を掲げ、誰もがリスキリングによる学びの機会を得られる場を提供しております。
・IT教育事業
└ITスクール『KADODE Academy』
・キャリアアップ支援事業
└フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』など
・システム企画・受託開発
・DXコンサルティング事業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月は、契約社員として雇用となります。試用期間終了後、基本的に正社員登用となります。 状況によっては、双方合意の上で、契約社員としての雇用となる可能性もございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～556,100円 固定残業手当/月：72,500円～86,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 536,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。前職以上のご年収を叶えられている方が多数いらっしゃいます。 ■モデル年収 年収1000万円（5年目/Salesforceエンジニア/38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当・支援(IT系資格の受験費用負担、資格取得のためのカリキュラム) ■自社開発カリキュラム『KADODE Academy』（Salesforceコース、Javaコース等） ＜その他補足＞ ■賞与：年2回（1月・7月） ■在宅ワークOK(社内規定あり) ■出産祝い金 ■引っ越しサポート ■独立支援制度 ■友達紹介制度 ■社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会やピザパー ティーなど) ■オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援など) ■キャリアサポート ■サークル活動(オンラインゲーム、フットサル、キャンプなど) ■ランチ会 ■私服可、髪色・ネイル自由（プロジェクトによる） ■健康診断 ■屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※プロジェクトによりシフト制の場合もあります ※年間休日は2024年実績です。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率100％）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※以下いずれか ・オンプレミスでのインフラ構築経験 ・クラウド環境下でのインフラ構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADODE |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F |
| 事業内容 | 株式会社KADODEは、「最高の門出をすべての人へ」というミッションのもと、リスキリング・AI・SIの3領域を軸に社会課題の解決に挑むベンチャー企業です。 ■MISSION：【最高の門出をすべての人に】 私たち株式会社KADODEが掲げるミッション、 「最高の門出をすべての人に」には、2つの大きな視点があります。 ひとつは、一人ひとりの新たな門出を後押しすること。 もうひとつは、不安定な今の時代から、 希望に満ちた未来へと社会を変えていくこと。 私たちは、この2つの「門出」を実現するために挑戦し続けます。 ■VISION：【AIと現場実装を通じて、日本の労働生産性と幸福度を向上させる。】 AIを相棒に、働く価値を再定義。 一人ひとりが成果と成長を実感できる働き方をつくる。 その積み重ねを社会へ広げることで、 日本の労働生産性と幸福度を同時に高めていきます。 私たちは、現場から未来を変えていきます。 ■当社が目指す変革のカタチ 4つの事業のシナジーが、生産性を上げ続ける「構造」を実装する。 各サービスを単体で提供するだけでなく、戦略から実装、そして自走する人材の育成までを「End-to-Endのエコシステム」として統合。 一過性ではない抜本的な変革を実現します。 ■事業内容 ○AX事業 AI活用型総合コンサルティングです。 AI導入から業務変革まで、成果に繋がるAXを、企画・開発・運用まで一貫して視点しています。 ○Aソリューション 課題解決型AIプロダクトの開発です。 最新のAI技術を活用し、業務改善から事業成長までを支援する実践型AIソリューションを提供しています。 ○リスキリング 市場に最も必要とされる人材育成・教育を提供しています。 KADODE Academyは、現場で活かせる実践的なリスキリングを提供し、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。 ○SI 継続的に価値を創出する技術支援。 レガシー刷新から次世代システム構築まで、開発プロセスを最適化し、エンジニアリング課題を解決します。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 翔 |
| URL | https://kadode-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 645百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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