【株式会社ユニフォームセンター】藤枝／転勤無し】店舗・企業向けユニフォームの提案<完全未経験歓迎！>既存メイン/チーム制を導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


藤枝／転勤無し】店舗・企業向けユニフォームの提案<完全未経験歓迎！>既存メイン/チーム制を導入


～～営業未経験からスタートした先輩がほとんど／研修充実◎／静岡県に密着しお客様のブランディングを支える営業／チームワーク制／土日祝休み～～

＼おすすめポイント／
◇景気に左右されにくい商材を扱っており、県内で長年実績があるため、安定しています。
◇土日祝休み＆チーム制営業で働きやすさ◎離職率も低いです。
◇未経験から営業スキルを身につけながら、安定した賞与制度やキャリアアップを目指せます。

■仕事内容：
静岡県内の企業を対象に、事務服・作業服・白衣・接客サービス服の企画提案を行います。
既製品だけでなく、オリジナル商品のご提案ができるのが当社の強みです。
・既存客のルート訪問及び新規顧客に対し情報提供
・ユニフォームに対するソリューション営業

■入社後の流れ
・入社後3ヶ月～半年は社内研修や営業アシスタント業務からスタートします。
・ルート営業を基本とし安定既存客の対応からスタート。
・全ての顧客に対し本人以外にも前任者、専属営業事務、専属納品アシスタントがチームを形成しており重層管理も出来ている為、課題における相談と共有が図りやすいです◎

■組織構成：
16名（20代3名、30代3名、40代8名、50代2名／男性11名、女性5名が在籍）
静岡県内を5チームに分け各チームにリーダー・副リーダーを設けて活動を行います。
仲が良く相談しやすい居心地よい環境です。更にチーム内には専属の営業事務と納品アシスタントが存在し体制を強化しています。

■チーム制導入と教育制度
・個人目標とチーム目標を設定して活動します。個人・チームで課題をクリアする事を大切にしています。
・最初は安定した既存顧客を担当し、社内業務や営業活動、業界に慣れていただきます。
・Off -JTとOJTを積極的に取り入れる事でスキルアップやキャリアップが実現しやすく県内同業者内でも注目される会社となっています。
・またこれらの制度導入により営業未経験者も多く在籍し離職率が非常に低い営業部となっています。

■当社担当者より：
「ユニフォームで企業を元気にする！」「ユニフォームでお客様を笑顔にする！」「ユニフォームで自己の存在意義を示す！」をモットーに一緒に挑戦できる仲間をお待ちしています。ユニフォームの可能性を引き上げて行きましょう！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】