正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【関西/在宅可】クラウドアカウントセールス◆AWS専業SI/導入・伴走支援・設計構築の最適提案
【AWS専業×上場企業の安定基盤/企業のDX・経営変革を支えるクラウド提案営業ポジション】
※こんな方にお薦め
● SIer・IT業界での営業経験を、より付加価値の高い提案に昇華したい
● クラウド(AWS)を軸に、市場価値の高い「IT×営業」スキルを身につけたい
● パッケージ売りではなく、顧客理解を深めた提案型営業に取り組みたい
● 技術にも理解を持ち、エンジニアと協働しながら案件をリードしたい
● 成長スピードの速い組織で、自身のキャリアの選択肢を広げたい
■業務内容
AWSを活用したインフラ構築・移行・運用支援サービスに関する、法人向け提案営業をお任せします。
<具体的な業務>
・新規・既存顧客へのヒアリング、経営課題・技術課題の把握
・AWS導入・移行・伴走支援に関するソリューション提案(エンジニアと協働)
・案件進捗管理、クロージング
・導入後のカスタマーサクセス、リテンション活動
・中長期的な顧客関係構築に向けたアカウントマネジメント
※対象顧客:情報システム部門~部長・経営層クラス
※担当社数:1人あたり約10~20社(状況により変動)
<入社後の流れ>
ご経験・スキルに応じて、OJTを含む約3か月間のトレーニングを実施。
AWS基礎知識や提案手法をキャッチアップした後、実際の提案活動へ入っていただきます。
引き継ぎや先輩社員からのフォロー体制も整っており、安心して立ち上がれる環境です。
■サービスについて
AWSクラウドインテグレーションサービス
・AWS構築・移行支援
・伴走型AWS導入支援
・AWSリセール(請求代行)
・運用・最適化・セキュリティ・生成AIなどの付加価値サービス
AWS専業の上場企業として、特定メーカーに依存しない最適なクラウド活用を実現しています。
■配属組織 ※ご経験・志向性に応じて配属を決定
●クロスインダストリー第1本部
・メンバー構成:部長1名、課長9名、課員120名以上
・特徴:AWS導入・伴走支援、クラウドインテグレーションを中心に専門性を追求
●クロスインダストリー第2本部
・メンバー構成:部長1名、課長7名、課員80名以上
・特徴:AWS導入における伴走支援、生成AI・セキュリティなど先端領域の提案を推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間でも待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5階 勤務地最寄駅:阪急電鉄線/阪急梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,556円~450,000円 その他固定手当/月:20,000円~97,000円 固定残業手当/月:90,244円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 474,800円~677,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価/賞与は年2回/行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種資格手当あり(資格は会社指定)あり ・資格取得補助あり <その他補足> ・BYOD手当 ・ハッピー、ベビー制度 ・社員旅行 ・住宅勤務、リモートワーク制度(クラウドワークスタイル) ・リモートワーク支援手当 他 ※BYOD手当…エンジニアは職人であり、最も使い慣れた道具を使うことによって最大のパフォーマンスが発揮されると考えています。個人PCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと(BYOD=Bring your own device)を推奨。BYOD制度を利用すると、毎月手当が支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に初回付与)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SIerでの法人向け営業経験(目安3年以上) ・サーバー・ネットワークに関する提案経験、またはそれに準ずる知識 ■歓迎条件: ・エンタープライズ向けの営業経験 ・ハイタッチセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 40,060百万円 |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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