正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【高田馬場】AI活用率約95％／経営直下で全社AI変革を担うコアメンバー／DX銘柄企業／在宅可
【全社AI戦略「CSAX」を推進／業界トップクラスの顧客基盤 ×経営直下PJT /生成AIの社内展開・活用をリードするコアメンバーとして活躍可能！】
■「CSAX」クレディセゾンAIトランスフォーメーションについて
当社は2025年よりCSAXを掲げ、全社規模で生成AI活用を推進しています。
全社展開を昨年よりスタートし、現在はAI普及率は約95％です。
個人利用による業務効率化のフェーズを経て、現在は業務そのものの再設計やAI活用基盤の整備、AIガバナンス構築へと取り組みの領域を広げています。
■業務内容
本ポジションでは、生成AIを活用した業務改革の企画・推進に加え、AIエージェント活用に向けたデータ環境整備、AIガバナンスの構築・運用、各種AIツール導入・活用推進などを担当いただきます。
関係部署やエンジニアチームと連携しながら、全社AI戦略の実現を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
・生成AIを活用した業務改革プロジェクトの企画・推進
・各事業部門へのヒアリングを通じた課題整理、業務分析、AI活用テーマの企画立案
・PoCの企画・実施から効果検証、本番展開までの推進
・ChatGPTやCopilot等の活用促進、AIエージェント活用に向けたデータ・ナレッジ基盤整備
・AIポリシーやガイドライン策定などAIガバナンスの構築
・経営層、各部門、ベンダーと連携した全社AI戦略の推進
※PJT例
・レジェンド社員の暗黙知を形式知化する取り組み
・AIガバナンス策定
・営業支援業務のAI活用
★本ポジションの魅力★
・経営直下×スピード感
AIエージェント活用やAIガバナンス構築、データ基盤整備などの上流テーマに主体的に携わることが可能です。
・AIを前提とした全社業務再設計に貢献
高度なガバナンス環境の中で、全社変革をリードする経験を積むことができます。
・次世代リーダー候補に
正解がまだ存在しないAI活用領域において、自ら企画を立案し、全社へ展開していく裁量の大きさも本ポジションの魅力です。AI活用の推進に留まらず、将来的にはAI戦略やガバナンスをリードする人材として専門性を高めることができます。
・チームワーク良好
新設約1年の組織だからこそ社内ベンチャーの様な社風
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高田馬場（日新西北ビル） 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当有 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1day集合研修、現場OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・テレワーク勤務制 ・短時間・短日勤務制度 ・副業制度 ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 ・共済給付金制度 ・全社員共通人事制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかのご経験 ・業務における生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）の活用推進のご経験 ・AI活用におけるデータ整備のご経験 ・システム及びAIに関するガバナンス構築に携わった経験 ■歓迎要件： ・社内業務改善やプロセス設計の経験 ・ステークホルダーと連携した要件定義経験 ・Pythonなどを使ったWebアプリまたはデータ処理の開発経験 ・LangChain、LLMベースのアプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 |
| 事業内容 | ■会社概要 クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。 「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。 また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。 「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。 ■事業概要 (1)ペイメント事業 クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。 (2)リース事業 リース＆レンタル事業です。 (3)ファイナンス事業 信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。 (4)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (5)グローバル事業 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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