【旭化成ライフライン株式会社】【板橋・在宅可】人事（採用メイン）◆旭化成G／建築知識を活かせる◎／残業月20h／住宅手当有／土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【板橋・在宅可】人事（採用メイン）◆旭化成G／建築知識を活かせる◎／残業月20h／住宅手当有／土日祝


～旭化成Gの安定性／業界知識を活かせる◎採用メインに人事業務全般に携われる！／福利厚生充実／リモート可／残業20h以内～

■業務内容：
・採用～入社後までのフォロー、研修運営等の業務をメインに、現人事担当と協力しながら、人事領域全般をお任せいたします。
・建築関係の業界経験をお持ちの方は、知見を活かしながら、学生向けに説明会や企業周知等の担当もお任せします！

■業務詳細：
・採用／研修業務（8割）
新卒採用・キャリア採用を想定しています。
研修業務については、既存の運営がメインではあるものの、ゆくゆくは内容の企画もお任せする予定です。
※エージェントや大学・職業訓練校、関連会社とのやり取りが日々発生します。
※学校訪問のため、月に1~2回程地方出張が発生します。

＜採用予定数＞
新卒採用 10名/年、キャリア採用 15名/年

・給与計算、労務管理（2割）
給与計算自体は親会社（旭化成株式会社）が行っているため、データの作成のみ実施となります。

■働きやすさ：
リモート可・土日祝休み・残業時間月20h以内と働きやすい環境です。
フォロー体制も抜群ですので、休暇も比較的取りやすい環境です。

■キャリアプラン
人事として採用業務中心に幅広い業務に携わることが可能です。親会社・関連会社の人事と連携を取っており、その中でスペシャリストを目指すことも可能す。
本人の適性によって他の業務（経理、設計、施工管理等）にキャリアチェンジも可能です。

■組織体制：
・総務部は現在、7名で構成されています。男性3名、女性4名となり、30~60代まで幅広く活躍しています。採用業務のメイン担当は1名ですが、人事部長、その他1名が兼任して面接対応などしております。

■福利厚生：
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・住宅手当（最大5万円）
・産休育休取得実績有
・時短勤務制度
・再雇用制度　等

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】