正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【群馬／前橋】社内SE(自社工場生産管理システム)◆在宅可／福利厚生◎／設立78年の安定基盤
【アジャイル開発で事業会社での経験が積める／自社工場での生産管理システム開発改善／設立78年の老舗安定企業】
■業務内容：
アジャイル開発、当社DXプロジェクトチームの一員として、工場やエンジニアリング業務の最適化とデジタル化をリードしていただきます。自らのアイデアで業務プロセスを革新し、次世代の業務運営の実現に向けて貢献していただきます。
◇業務の最適化
現状の非効率な業務を見極め、新たな業務フローを企画し設計します。
◇DX推進
設計した業務プロセスをもとに、新システム構築チームと連携し、デジタル化を推進します。IoT技術を活用して工場の可視化を実現し、生産性向上を目指します。
◇商品開発のデジタル化
オフィス家具や文具製品の開発において、設計環境のデジタル化を推進し、新しい価値を創出します。
◇先進技術の導入
PDM（PLM）の再構築やAR（MR）技術を活用したデザインレビュー環境の構築を通じて、効率的なプロダクト開発を実現します。
◇物流システムの再設計
工場倉庫や物流プロセスを再構築し、具体的な改善策を提案・実行します。
■業務詳細：
◇起案・企画：
現状業務（As-Is）の把握を行い、デジタル化や自動化を視野に入れた新業務プランを策定します。
◇業務設計：
新業務の詳細な業務フローや運用ガイドとなるドキュメントを作成し、システム開発チームと密に連携しながら共有します。
◇新運用の定着活動：
現場スタッフに新業務の運用を丁寧に説明し、システム利用の利点や運用上の注意点を解説しながら、スムーズな定着を図ります
■ポジションの魅力：
・「作る」だけで終わらない環境：自ら企画・設計したシステムが、当社の物流や販売の現場でどのように活用されるかを見届け、継続的に改善していける、事業会社ならではのやりがいがあります。
・裁量とスピードのある環境：内製化によるスピードとコストメリットを重視しており、社内の意思決定が早く、現場の声をダイレクトにシステムへ反映できる環境です。
■企業の特徴／魅力：
当社は、1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県前橋市神沢の森1 勤務地最寄駅：駒形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。転勤が発生する場合、対話の上、キャリアを決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月） 家族手当：義務教育期間までの子1名につき、5,000円 住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：AWS認定資格、オラクルマスター、Scrum Alliance・Scrum.org、Python3 エンジニア認定、一級・二級ウェブデザイン技能検定試験、ITパスポート など ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金 ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日出勤の可能性あり ■年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造現場でのDX化／システム改善のご経験 ※メーカー経験であれば非常に望ましいですが、他業界、コンサル業界ご出身で事業会社での経験を求める方も応募可能です！ ・生産計画・生産管理、BOM、調達購買など組立製造に関して何かしらの知見をお持ちであること ■歓迎条件： ・工場の見える化やペーパーレス化、IoTの導入・推進経験 ・ERP、生産管理システム、MESの導入経験 ・生産管理、生産計画システムの設計、開発経験 ・倉庫（複数倉庫）、物流網の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業 ■沿革 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定 ■主要カンパニー紹介 ・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。 ・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。 ・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plus.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 236,677百万円 |
| 従業員数 | 8,070名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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