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【横河デジタル株式会社】【横河電機G】プラント操業改善コンサルタント ◆未経験可◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

横河デジタル株式会社 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40617363
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【横河電機G】プラント操業改善コンサルタント ◆未経験可◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可


~製造業現場での経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方へ~
●横河電機グループのDX中核企業|安定基盤×成長市場でキャリア構築
●大手製造顧客のプラント操業において課題特定~提案~実行をお任せ
●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく
●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート×手厚い育成環境

■業務内容:
プラント操業の操業改善において、以下のような業務をお任せいたします。
・課題特定:お客様のプラントと現状の問題点を深く理解し、ヒアリングなどを通して課題の特定
・提案:課題を解決するための改善案を策定し、お客様へ実現可能な提案を実施
・実行:顧客の課題解決に有効な分析と対策を効率的、計画的に遂行
・折衝力/コミュニケーション:円滑に遂行できるように、社内外の関係者との折衝 等

■本ポジションの魅力:
・プラントの制御から操業まで、幅広い課題をコンサルティングで解決することで、コンサルタントとしての課題特定力、提案力、実行力を向上できます。
・アラーム解析、品質推定、制御性改善、また先端のAI制御など多彩な操業改善手法を習得することができ、OT領域でのコンサルタントとして幅を広げることができます。
・石油精製・石油化学・化学工場・非鉄プロセスなど、多岐にわたる業界でのプロジェクトに携わることで、幅広い業界知識と実践経験を積むことが可能。

■フォロー体制:
コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
OJTを中心に、先輩社員とともにプロジェクトへ参画しながら、
思考力・問題解決力・コンサルスキルを実務で習得していただきます。

■当社について:
横河電機グループのDX専門企業として2022年に設立されており、長年培ったOT(制御・運用技術)とITを融合した独自の強みを保有しております。
堅実なイメージのある横河グループですが、フラットでオープンな雰囲気のため、コミュニケーションがしやすい環境となっております。

■おすすめポイント:
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり!
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市中町2-9-32
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

国内出張:6回/年
クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。
※日帰り~数日が主な期間となります。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
639万円~879万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~440,000円

<月給>
320,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>

想定年収は基本給(月額)32万~44万+賞与(2021年度実績)平均5.6ヶ月分に基づいて算出しております。
時間外手当は基本給とは別に支給
※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。
※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:次世代育成支援金(当社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・Yokogawa University(グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等)
・外部e-Learning
・OT(横河製品・計装・制御関係)に関する独自研修
・Udemy

<その他補足>
・リモートワーク:プロジェクトにより応相談
・確定拠出年金制度あり
・持ち株会
・横河電機健康保険組合
・Sun club(給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供)
・結婚、出産祝い金
・入院給付金
・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金(家族の病気・介護・出産前後6か月以内の場合利用)
・団体保険/提携金融機関 等
・次世代育成支援金(※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇(5日)・介護休暇、生理休暇(2日)、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎★
■必須条件:
・製造現場での業務経験:3年以上
・プラント操業改善でお客様に貢献したいという熱意がある方
・AIに興味がある方

■歓迎条件:下記のご経験がある方は優遇いたします
・基本制御(PID)または高度制御(MPC・ソフトセンサー)の知識・経験
・DCS制御の技術・知識
・プロセスエンジニア技術・基本知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 横河デジタル株式会社
所在地 〒180-0006
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容 ■横河デジタルの強み
(1):製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機
製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。
(2):グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ
国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。
グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。
(3):製造業の様々な課題に対応するAIソリューション
弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。
この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。

■事業内容: 主に製造業に対する以下のサービス
・DX/ITコンサルティング(DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守)
・OTコンサルティング(OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守)
・AIコンサルティング(AI活用戦略・AI開発・運用保守)
・セキュリティコンサルティング(現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視)
・ソフトウェア(自社パッケージの開発導入・他社ERP導入)
・トレーニング(DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座)

■同社をおすすめするポイント:
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる
・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP
代表者 代表取締役社長 鹿子木 宏明
URL https://www.yokogawadigital.com/
設立 年2022年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 559名
平均年齢 -
主要取引先 -
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