正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【横河電機G】プラント操業改善コンサルタント ◆未経験可◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
~製造業現場での経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方へ~
●横河電機グループのDX中核企業|安定基盤×成長市場でキャリア構築
●大手製造顧客のプラント操業において課題特定~提案~実行をお任せ
●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく
●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート×手厚い育成環境
■業務内容:
プラント操業の操業改善において、以下のような業務をお任せいたします。
・課題特定:お客様のプラントと現状の問題点を深く理解し、ヒアリングなどを通して課題の特定
・提案:課題を解決するための改善案を策定し、お客様へ実現可能な提案を実施
・実行:顧客の課題解決に有効な分析と対策を効率的、計画的に遂行
・折衝力/コミュニケーション:円滑に遂行できるように、社内外の関係者との折衝 等
■本ポジションの魅力:
・プラントの制御から操業まで、幅広い課題をコンサルティングで解決することで、コンサルタントとしての課題特定力、提案力、実行力を向上できます。
・アラーム解析、品質推定、制御性改善、また先端のAI制御など多彩な操業改善手法を習得することができ、OT領域でのコンサルタントとして幅を広げることができます。
・石油精製・石油化学・化学工場・非鉄プロセスなど、多岐にわたる業界でのプロジェクトに携わることで、幅広い業界知識と実践経験を積むことが可能。
■フォロー体制:
コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
OJTを中心に、先輩社員とともにプロジェクトへ参画しながら、
思考力・問題解決力・コンサルスキルを実務で習得していただきます。
■当社について:
横河電機グループのDX専門企業として2022年に設立されており、長年培ったOT(制御・運用技術)とITを融合した独自の強みを保有しております。
堅実なイメージのある横河グループですが、フラットでオープンな雰囲気のため、コミュニケーションがしやすい環境となっております。
■おすすめポイント:
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり!
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 国内出張:6回/年 クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。 ※日帰り~数日が主な期間となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 639万円~879万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~440,000円 <月給> 320,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は基本給(月額)32万~44万+賞与(2021年度実績)平均5.6ヶ月分に基づいて算出しております。 時間外手当は基本給とは別に支給 ※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:次世代育成支援金(当社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・Yokogawa University(グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等) ・外部e-Learning ・OT(横河製品・計装・制御関係)に関する独自研修 ・Udemy <その他補足> ・リモートワーク:プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club(給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供) ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金(家族の病気・介護・出産前後6か月以内の場合利用) ・団体保険/提携金融機関 等 ・次世代育成支援金(※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇(5日)・介護休暇、生理休暇(2日)、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎★ ■必須条件: ・製造現場での業務経験:3年以上 ・プラント操業改善でお客様に貢献したいという熱意がある方 ・AIに興味がある方 ■歓迎条件:下記のご経験がある方は優遇いたします ・基本制御(PID)または高度制御(MPC・ソフトセンサー)の知識・経験 ・DCS制御の技術・知識 ・プロセスエンジニア技術・基本知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み (1):製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 (2):グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 (3):製造業の様々な課題に対応するAIソリューション 弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容: 主に製造業に対する以下のサービス ・DX/ITコンサルティング(DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守) ・OTコンサルティング(OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守) ・AIコンサルティング(AI活用戦略・AI開発・運用保守) ・セキュリティコンサルティング(現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視) ・ソフトウェア(自社パッケージの開発導入・他社ERP導入) ・トレーニング(DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座) ■同社をおすすめするポイント: ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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