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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【新宿/転勤無】人事マネージャー◇人事制度企画・労務管理・制度運用推進／年休128日／在宅可
【人事制度の見直し・労務管理の中核を担うポジション／制度運用・評価・企画に注力し、管理部門の基盤強化を推進】
■業務概要
当社管理部門の人事マネージャーとして、人事制度の運用・改善や、労務管理を中心とした組織の運営を担っていただきます。既存の人事システムを基盤としつつ、評価制度や給与制度の一本化、現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出、制度のアップデート企画・実行など、制度運用と改善を主導する役割です。
■業務詳細
・人事評価制度や各種制度の運用推進
・現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出
・制度アップデートの企画・実行
・新人事システムの運用・浸透
・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続き等の労務管理 等
■組織構成
管理部は総務人事グループと経理部門で構成され、30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。人事グループは部長、係長含む４名体制です。
■業務の魅力
複数社が統合した組織の中で制度を一本化し、基盤強化に携わることで高い専門性と実務力が身につきます。
■就業環境
在宅勤務可（週１~2程度を想定）
■想定されるキャリアパス
将来的には部門責任者や組織横断の制度企画リーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。
■企業概要
同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となり、更なる市場シェアの拡大を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 募集職種に限ります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 843万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～550,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 498,500円～558,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 【制度・設備】 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 食事補助（全従業員利用可） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】■日本精工健康保険組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 一部の祝日は日本精工(株)にあわせており出勤日になります。 その他 GW、お盆、年末年始休暇 有給休暇は１０月末に年数に応じて１５～２０日付与、入社初年度は入社月に応じて２～１０日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務のうち、制度や労務のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBS NSKロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6125 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー２５F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ＳＢＳ ＮＳＫロジスティクス株式会社（以下、同社）は、1999年8月に設立され、物流全般（運送、保管、荷役、梱包等）の事業を展開しています。2024年3月期の年商は192億円、2023年3月期は228億円です。ISO14001（環境）の認証も取得しており、社会的責任を重視した運営を行っています。 【業界地位】 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となることで、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 【事業概要】 ・運送事業 ・荷役・梱包事業 ・倉庫事業 ・請負事業 ・輸出入業務請負事業 【業績】 物流業界は現在、SDGs・ESGなどの社会的要請や地政学的紛争の影響、人口減少、物流2024年問題など多くの課題に直面しています。同社はこうした課題に対応しつつ、デジタル技術の活用による事業の最大化・最適化を図っています。今後もＳＢＳグループとの連携を深め、物流事業の効率化・高度化を推進していく方針です。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は、「われわれの提案するサービスによって、お客様に喜ばれ、株主に喜ばれ、そして社員の幸せにつながる会社を目指す」というもので、人を大事にすることが企業の永遠の繁栄に繋がるとしています。代表取締役社長の米山佳孝様は、全社一丸となって持続可能な物流機能を構築し、社会に貢献することを目指しています。 【競合他社との差別化】 同社は、ＳＢＳグループのインフラとノウハウを活用し、物流事業の効率化と高度化を実現している点が競合他社との大きな違いです。また、ISO14001認証を取得していることから、環境に配慮した運営が評価されています。 【対マーケット戦略】 同社は、物流業界の変革期に対応し、デジタル技術を駆使して事業の最大化・最適化を図ることで市場シェアを拡大しています。ＳＢＳグループとの連携により、他社にはない強みを活かし、顧客に選ばれる理由を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nlk2024.com/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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