【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【週2在宅】企業向けDX人材育成コンサルタント◆上流の設計から支援◆所定労働7.25h・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【週2在宅】企業向けDX人材育成コンサルタント◆上流の設計から支援◆所定労働7.25h・年休125日


～企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供／企業のDX人材育成を上流から支援するポジション～

■業務内容：
・このポジションでは、クライアント企業のDX・IT化を推進するための人材育成サービスについて、当社営業担当やチームメンバーと連携しながら、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援に関わっていただきます。
・顧客の課題や相談内容をもとに、育成施策や学習ストーリーを整理し、受注に向けた提案の具体化やクロージング支援をリードするポジションです。

■業務詳細：
・当社営業担当との同行による、法人顧客への課題ヒアリング
・DX・IT関連の人材育成ニーズの整理
・顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成
（受注に向けた提案ストーリーの整理、企画内容の具体化）
・DX人材育成における体系図・ロードマップ策定のサポート
・DX・ITに関する知識を、受講者に伝わりやすい学習コンテンツへ落とし込む構成支援
（研修・動画・eラーニング等、新規学習コンテンツの企画提案）
・チームメンバーと連携した案件推進、サービス改善

■期待する役割：
・まずは既存サービスや提案の流れを理解しながら、提案内容の整理や、研修・動画・eラーニングの一部パートの企画・構成などから関わっていただきます。
・将来的には、顧客のDX人材育成課題を自ら整理し、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携まで、主体的に推進いただくことを期待しています。
入社後は、段階的に以下のような状態を目指していただきます。

◇入社～3か月
・営業同行を通じて、顧客ヒアリングや提案の流れを理解する
・既存サービスやDX人材育成コンテンツの特徴を理解する
◇入社～6か月
・顧客課題を整理し、営業担当と連携しながら研修・コンテンツ提案を支援できる
・提案の具体化に向けて、提案ストーリーや企画内容の整理に関われる
・研修・動画・eラーニング等の一部パートについて、構成や制作支援を担当できる
◇入社～1年
・顧客のDX人材育成課題を踏まえ、提案設計やコンテンツ企画を主体的に推進できる
・新規DXプロダクト開発や外部パートナーとの連携にも関わりながら、一部領域を自走できる

変更の範囲：当社における各種業務全般

【チーム／組織構成】