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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【横河電機G】製造業界向けDXコンサルタント◆OT×IT・AI融合◆フルフレックス◆成長環境◎在宅可
~現場に入り込めないコンサルに違和感を感じる方へおすすめ~
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築
●製造業の現場に入り込む形で、戦略策定～実行まで一気通貫でお任せ
●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく
●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×子育て世代にも環境◎
大手製造業（製造、化学、鉄鋼、エネルギー）を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。
単なる提案に留まらず、顧客と伴走しながらDX施策の実行・定着まで推進するため、本質的なコンサルティング力を身につけることが可能です。
■業務内容：
・製造業を主とするクライアント企業様に対する課題のヒアリング、課題に対する提案活動を行い、DXコンサルティング・新規ビジネスの創出をしていただきます。
・顧客に伴走し、DX実施までをend to endで推進していただきます
■当社の競合優位性：
当社ではOT（制御・運用技術）におけるコンサルが強みです。
他社には真似のできない、OT領域の知見とITを掛け合わせたコンサルティングができる点は唯一無二のソリューションとなっております。
また、本社の生産管理／購買におけるDXだけでなく、工場・プラントの現場DX化まで入り込むことができるポジションとなります。
構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、
・課題解決力
・推進力
・実ビジネスに効くDXスキル
が身につき、製造業界における市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
■当社の雰囲気について：
横河電機グループのDX専門企業として2022年に設立されており、長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有しております。
堅実なイメージのある横河グループの中において、失敗を恐れず挑戦する社風であり、意思さえあれば新規ビジネスや新サービスの企画にも関わることができます。
■おすすめポイント：
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・フルフレックス×マネージャークラスでも45時間以内の就業環境
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地：東京（主に赤坂オフィス、プロジェクト先） ＜転勤＞ 無 【出張】国内１～４回／月 海外０～１回／年 クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。 ※日帰り～数日が主な期間となります。 ※海外出張の場合でも最長で1週間程となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります ※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・リモートワーク：プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険／提携金融機関 等 ・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、出生時育児休業、年末年始、労働祭、調整休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング業務のご経験のある方 ■歓迎条件：下記の知識、スキル、経験がある方、尚可 ・製造業の業務経験・知識に精通している方 ・プロジェクトのマネジメント・デリバリー経験のある方 ・英語による実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み （1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 （2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 （3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション 弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス ・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守） ・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守） ・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守） ・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視） ・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入） ・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座） ■同社をおすすめするポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿子木 宏明 |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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