正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【八丁堀／未経験歓迎】営業サポート◆営業に同行して売上最大化を目指す／既存顧客と信頼関係構築
【ニッチ分野で高い知名度を誇る安定企業／営業未経験から始められる営業サポート／穏やかな社風と充実研修で長期就業が叶う環境】
■業務概要
当社の橋梁保全事業部にて、建設現場で利用される仮設機材「足場」に関する営業サポート業務をお任せします。メインミッションは、営業担当に同行しながら既存顧客との信頼関係を深め、製品案内や研修、現場フォローを通じて売上最大化を支えることです。新規開拓を積極的に行う営業職ではなく、既存顧客に寄り添い、困りごとを丁寧に拾い上げる役割のため、営業未経験の方も安心してスタートできます。橋梁保全という社会インフラを支えるニッチ領域で高い知名度があり、安定した環境で専門性を身につけられます。
■業務詳細
・既存顧客との関係構築を通じた利用促進・売上最大化のサポート
・営業担当に同行し、橋梁保全分野における足場関連の提案をサポート
・既存顧客への製品案内、使用方法の説明、アフターフォロー
・顧客ニーズや現場の課題をヒアリングし、営業担当と連携して解決策を検討
・成約済み顧客への製品使用方法・安全研修の実施
・各地の現場対応
※入社初期は近隣中心／独り立ち後は週1回程度の宿泊出張あり
■組織構成
営業未経験や異業種出身の社員も多く在籍しています。全国の営業拠点と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはなく、周囲に相談しやすい体制です。
■業務の魅力
・完全な営業職ではなく、既存顧客を支える営業サポートとして未経験から挑戦可能
・新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係づくりや現場フォローが中心
・社会インフラの安全を支える専門性の高い仕事に携われる
■教育体制
入社後半年間はOJTや同行を中心に、業務の流れや製品知識を基礎から学びます。工場での製品研修や集合研修もあり、段階的に知識を習得できるため、建設業界や営業経験がない方も安心です。
■就業環境
年間休日129日、完全週休2日制。残業は月平均8時間程度です。福利厚生や各種手当、表彰制度も整っており、安定して長く働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
まずは営業サポートとして製品知識や顧客対応力を身につけ、将来的には専門性を活かした営業支援、リーダーなど多様なキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 キャリアアップを伴う打診はありますが、本人の意向に沿わない転勤は発生しません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当（配偶者10,000、その他3,000円） 寮社宅：規程による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規程による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■積立有給制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■資格取得支援制度 ■社宅制度 ■制服貸与 ■保養所（熱海、那須、新潟、千葉） ■社員旅行(5年に1度、過去にはハワイにも行っております。） ■年間表彰：実績と姿勢を評価する個人表彰と、社員同士で推薦し合う表彰の2種類があり、表彰時に副賞として金一封をお渡ししています。 ※いずれも年一回の表彰制度となります。 ※金額は業績によって変動いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎※ ・普通自動車運転免許証（AT限定可） 人柄重視の採用の為、運転免許を除いた必須の条件はございません。 ■求める人物像： ・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売サービス業など幅広く歓迎いたします） ・人との信頼関係を大事にしている方 ・社会貢献性の高い分野で専門性を高めたい方 ・全国を巡る仕事に興味がある方（独り立ち後週1回程度の宿泊を伴う出張が発生します）※費用・出張手当会社負担 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日綜産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB12F |
| 事業内容 | ■事業内容 建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 ■概要 日綜産業は建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設現場を支え伸長してまいりました。 当社のように機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事請負までを一貫して手がける会社は少なく、技術力と安全性の高さは「NISSOブランド」として業界内でも屈指の存在として知られています。お客様と密に連携し、現場のニーズを直に反映した製品開発ができるのは、一貫した体制を持つ当社ならではの強みです。製品の提供だけでなく、現場の安全点検などのアフターフォローも徹底し、創業以来続く「死亡事故ゼロ」の実績を守り続けています。 当社はこれまで、日本を代表するランドマークや、大型競技場、高速道路、橋梁など様々な建設プロジェクトに機材を提供し、現場の安全・安心を支えてまいりました。建設工事以外においても当社の製品が活躍するシーンは多岐に渡り、イベントシーンでは、国際的なスポーツイベントなどの競技場の観覧席、野外音楽フェスやアーティストのコンサートステージにも使用されています。また、近年増加の一途を辿る地震・水害・土砂災害等の災害復旧にもいち早く対応し、社会インフラの機能維持にも大きく寄与しています。 ■100年企業に向けて 日綜産業は100年企業に向けて、社員が今まで以上に働きやすい会社を目指して様々な改革を実施しています。 社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、福利厚生の整備や、年間休日125日以上の実現、男性を含めた育児休暇取得の促進などを実施しています。 時代の変化に合わせて制度改革やDX化を推進し、社員一人一人が柔軟且つ長く働くことができる企業づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,500百万円 |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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