【ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社】【港区西新橋】管理部門オープンポジション＜メンバークラス＞◆総務・人事・労務で会社づくりに挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【港区西新橋】管理部門オープンポジション＜メンバークラス＞◆総務・人事・労務で会社づくりに挑戦


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■募集背景：
事業拡大およびIPOを見据えた管理体制の強化に伴い、管理部門のオープンポジションを募集します。
当社は現在、IPOを見据えた組織・管理体制の構築を進めており、人事、労務、総務を中心としたコーポレート機能の強化を推進しています。
本ポジションは、特定の職種に限定した採用ではなく、ご経験やご志向、ポテンシャルを踏まえ、総務、人事、労務などの管理部門領域で最適な役割を担っていただくことを前提としたオープンポジションです。
IPO準備という変化の大きなフェーズにおいて、単にオペレーションを遂行するだけではなく、自ら課題を見つけ、学び、挑戦しながら、組織基盤の構築と会社の成長を支えていただくことを期待しています。
「会社づくりに主体的に関わりたい」「人や組織、経営基盤の構築に興味がある」「幅広い経験を積みながら成長したい」という方を歓迎します。

■業務内容：
ご本人の経験、スキル、志向性を踏まえ、総務、人事、労務領域における各種業務を担当していただきます。
【総務・コーポレート企画領域】
◇会社運営の基盤構築およびガバナンス体制の整備を担当いただきます。
・取締役会、株主総会等の会議体運営支援
・議事録作成、会議内容の整理・文書化
・経営会議資料、社内文書等の作成支援
・契約書、社内稟議の管理
・個人情報管理
・IPO準備に伴う各種資料整備、運営支援
・全社横断プロジェクト、組織運営に関する支援業務
【人事領域】
◇人と組織の成長を支えるためのオペレーションおよび組織基盤づくりを担当いただきます。
・人事データ（評価、報酬、人員等）の管理、更新
・人的資本経営KPIの集計・管理
・採用広報、採用活動の運営支援
・採用オペレーション（候補者管理、日程調整等）
・エンゲージメント施策、組織施策の運用支援
【労務領域】
◇従業員が安心して働ける環境を支えるための労務オペレーションを担当いただきます。
・入退社手続きの実施
・社会保険、税務関連手続きの対応
・勤怠、残業、有給休暇データの管理
・健康診断の手配、運営
・規程運用、法令対応の支援

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】