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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪市】製造業メーカーDX推進営業(生産管理・スケジューラーシステムなどの提案)
~お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ/安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中~
製造業の“工場の課題”をITで解決する提案営業をお任せします。西日本エリアにおける事業拡大に伴う増員募集です。
■詳細:
◎対象顧客:製造業メーカー
◎営業手法:展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案するお客様のニーズに合わせたソリューション営業です。
■以下のようなシステムを組み合わせて提案します
・生産スケジューラ(生産計画の最適化)
・生産管理システム(工程・在庫・進捗管理)
・IoT(現場データの収集)
・BIツール(データ分析・可視化)
・ERP(基幹業務システム)
■ 具体的な業務の流れ
・マーケティング/インサイドセールスから案件を引き継ぎ
・顧客の課題をヒアリング(例:Excel管理の属人化/現場データが活用できていない など
・SEと連携し、最適なシステム構成を設計
・提案・プレゼン(営業+SEで実施)
・契約後も関係を継続し、追加提案(拡張)を推進
■ポジションの魅力:
1)上流工程を主導できる
・顧客が課題を言語化できていない状態から関与し、「何を解決するか」を決める役割を担います
2)高単価・高難度案件を担当
・数千万~数億円規模
・役員・社長への提案あり
…営業としてのレベルを引き上げられる環境
3)長期関係型の営業
・工場単位 → 全社展開
・生産管理 → データ分析 → ERP
…顧客と長期的に関係が積み上がる仕事
4)幅広いITスキルが身につく
・IoT
・データ活用
・基幹システム
…DX領域の提案力を習得
5)キャリアパス
・短期:案件主担当として推進
・中期:複数案件のリード
・長期:プレイングリーダー/組織マネジメント
…スペシャリスト・マネジメント両軸で成長可能
■組織構成:
西日本営業部5名体制(50代:1名(管理職)、40代:1名、20代:3名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅:東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面予定無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~290,000円 固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ※計4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■特記事項なし 家族手当:■配偶者1万5千円/子5千円 住宅手当:■上限12000円 寮社宅:■会社規定に準ずる 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:■特記事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・年間200以上の社内研修(無料) ・教育補助:5万円/年を支給 ・資格受験料も全額支給(難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり) <その他補足> 慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン 当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。 例】チケット無料配布(プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・)、旅行補助、自己啓発(年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇(平均取得数13.9日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ IT/システム関連の提案営業経験 (業務システム/パッケージ/ITサービスの提案や顧客要件を整理し、社内(エンジニア等)と連携した経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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