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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【神保町】管理課メンバー(人事・労務)◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日123日/残業月10H程度
同社はソニーグループを母体とするソニー生命の特例子会社です。
安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。
■業務内容
人事、経理、総務、コンプライアンス業務などを管轄している管理部での新規採用です。中でも本ポジションは人事・労務領域をメインにお任せします。(総務、経理についても徐々にお任せしていきます)
▼人事・労務領域(メイン)
人事・労務管理制度、給与体系の運用とそれに付随する業務
・通勤手当等の申請内容確認
・決裁起票および決裁資料の作成・格納
・勤怠データの整備
・給与支給に向けたローデータの作成
・各種人事関連データの整理・管理
など
▼経理領域(サブ)
・経理業務におけるプロセスの補助・引き継ぎ
・請求・支払・伝票関連のデータ整備
・帳票・証憑の整理・管理
など
※現メンバーも人事や経理の未経験者が多いです。定型的な事務作業からしっかり業務を引き継いでいきますので、未経験の方もご安心ください。
※紙の書類書面が多い職場になります。
■組織構成
管理部管理課は管理課長含めて5名。
人事リーダー・メンバー、経理リーダー・メンバーという構成(男性3名、女性2名)で、主領域を担当しながら幅広く業務を担っています。
※その他、管理部付きの社員が管理部長含め3名、派遣社員1名
※管理部は、主に40歳以上の社員で構成され、再雇用の社員も3名所属しており、落ち着いた雰囲気の職場です
■魅力
・ブランクのある方や人事、経理未経験の方も歓迎です。
・フレックスタイム制度を導入しています。
・残業月10時間程度で働きやすいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 会社の都合により通勤可能な範囲において変更する場合がある |
| 給与 | <予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,100円 <月給> 254,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年間4.0ヶ月+α ※年間4.0ヶ月は保証 ※会社指標の達成度に応じて加算 ※2026年度の年間賞与は4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給(50,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ジョブコーチ、産業カウンセラー取得支援など <その他補足> ・ソニー健保保養所 ・ソニー健保提携フィットネスクラブ ・ランドセル贈呈式 ・育児休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、ウェルネス休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等、定期通院休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・バックオフィス業務のご経験をお持ちの方(業界不問) ・周囲と連携しながら、丁寧に業務を進められる方 ■歓迎条件: ・人事、総務、労務などに関わったご経験をお持ちの方 ・コツコツとした事務作業やサポート業務が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はソニー生命保険株式会社より委託を受けて下記の業務を行います。 (1)文書、証票その他書類・電子資料の作成、事務計算、正誤確認業務 (2)文書、証票その他書類・電子資料の印刷、製本業務、整理、保管、発送、廃棄業務 (3)保険教育関連書類の作成、印刷、製本、発送業務 (4)事務用品の作成、購入、発送、管理業務 (5)事務用機器・情報処理機器・情報通信機器の購入、管理、情報提供業務 (6)障害者採用に関するコンサルティング及び事務業務 (7)慶事に関する事務業務、弔事関連の訃報連絡及び事務業務 (8)建物及び設備の清掃、管理業務 (9)福利厚生の運営及び支援業務 (10)前各号に掲げる業務に附帯する一切の業務 ■事業の特徴: 同社は経営の基本理念として「社員の個性を尊重し、その能力と適性を十分に発揮する」を掲げ、 多様な社員が活き活きと働けるよう、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 そこで、障がい者雇用を促進する取り組みとして、同社が設立されました。 同社では事務業務、清掃業務などを中心に、ソニー生命保険の業務を請け負います。 ■同社のビジョン:障がい者が、自分らしく輝ける未来へ ・個性を、能力に…1人1人の個性に向き合い、その能力を引き出します。 ・能力を、総力に…個々の能力を結集し、仲間とともに質の高いサービスを提供します。 ・総力を、活力に…チームの夢と笑顔を、社会を支える力にします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/sonylifebusinesspartners/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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