【株式会社三信建築設計事務所】【大阪／転勤なし】電気設備設計｜年収600万円～｜大型工場・受変電設備に挑戦｜京セラG案件中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【大阪／転勤なし】電気設備設計｜年収600万円～｜大型工場・受変電設備に挑戦｜京セラG案件中心


～設備設計経験を活かし、他では経験できない大型工場・受変電設備へ挑戦～／京セラグループなど大手案件中心で安定基盤あり／年間休日122日～

■仕事内容
工場・研究施設・オフィスなどの電気設備設計を担当いただきます。
設備計画から基本設計、実施設計、積算、現場監理まで幅広く担当。お客様との打合せや設計提案にも携わり、設計者として裁量を持って活躍いただけます。

【具体的には】
・電気設備の計画・設計
・設備工事概算見積作成
・CAD（Tfas・Rebro）による図面作成
・顧客との打ち合わせ
・現場監理業務
・省エネルギー提案、設備更新提案

＼＼この求人の魅力／／
◎設備設計者として市場価値を高められる環境
半導体工場や生産施設など高度な設備設計案件を多数担当。特に特高変電所や大型受変電設備などの設計に携われることが特徴で、設備設計者として専門性を高められます。

◎数十億円規模の大型案件に挑戦
京セラグループを中心に、大手メーカーや優良企業の案件を担当。工場新築や大型改修などの大規模プロジェクトにも携われます。30名規模の組織だからこそ、計画から竣工まで一貫して担当できるやりがいがあります。

◎半導体業界を支える工場設備設計
案件の約6～7割は既存工場の改修案件。クリーンルーム設計など、一般建築では得られない専門知識や技術を習得できます。

■働き方
・1人あたり年間5～10件程度を担当
・社内業務7割、社外業務3割
・月残業20時間程度
・機械設備設計と電気設備設計を分業しており、業務に集中できる環境

■出張について
現場監理に伴う出張は基本日帰りです。案件によっては宿泊を伴う場合もありますが、ご入社後当面は想定しておりません。

■組織構成
20代～60代までの機械設備・電気設備設計者が計10名在籍しています。

■特徴・魅力
◎京セラグループとの長年の取引による安定した受注基盤
◎省エネ・脱炭素に貢献できる社会的意義の高い仕事
◎大型案件と工場改修案件の両方を経験できる環境
◎ベテラン技術者から高度なノウハウを学べる環境
◎60歳以降も柔軟な雇用形態で長期就業が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】