【川本産業株式会社】【東京】医療・衛生材料営業◆創業111年／年休125日／家族・住宅手当有り／東証プライム上場子会社◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【東京】医療・衛生材料営業◆創業111年／年休125日／家族・住宅手当有り／東証プライム上場子会社◎


◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
＜商流＞
・製品：包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品など
・訪問先は医療用品・機器の卸および病院で、割合は卸：病院＝約5：5
・新規営業や飛び込み営業は無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。

＜業務内容＞
・基本的には卸を通じた営業活動を行い、卸会社と連携しながら販路拡大を進めます。
・商談相手は代理店および医療従事者です。
・医療機関への訪問もあり、製品の使用状況や課題、不具合の有無などをヒアリング。その情報をもとに新たな製品提案や改善提案につなげていきます。
・卸会社の営業担当者と同行しながら病院へ訪問する機会もあります。

＜担当エリア＞
・担当エリアは東日本全域
・出張頻度は月1～2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。
・エリアごとに担当を設定していますが、取引先の支店配置などに応じて柔軟に対応しています。

■入社後の流れ：
配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。
独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

■評価制度：
ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。それぞれの役割やミッションに応じた目標設定を実施しており、チームや顧客の状況に合わせながら営業活動を進められる環境です。

■組織構成・社風：
男性管理職1名、男性2名の営業担当、4名の営業事務で構成されています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】