【株式会社アットキャド】【新宿】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／採用～組織づくりまで一気通貫で対応【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【新宿】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／採用～組織づくりまで一気通貫で対応


【成長企業の採用担当として、中途採用から組織づくりまで幅広く携われる人事ポジションです】

建設業界に特化した人材サービスを展開し、11年連続で増収増益を続ける当社。事業拡大に伴い採用体制の強化を進めており、人事部の採用担当として中途採用を中心に新卒採用や組織づくりにも携わっていただくポジションを募集します。
採用のみならず、組織運営や人事企画領域にも関与できるため、人事としてスキルの幅を広げたい方に最適な環境です。

【職務内容】
採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。

■採用業務
・求人票の作成、更新
・応募者管理
・人材紹介会社との連携
・面接日程調整
・候補者対応（連絡、合否通知）
・面接フォロー
・内定者フォロー
・会社説明会の企画、運営
・採用業務の改善提案および運用

■組織づくり・職場環境改善
・エンゲージメント向上施策の企画、運営
・1on1や面談制度の運用支援
・離職防止に向けた施策立案
・社内コミュニケーション活性化施策
・全社イベントの企画、運営
・備品管理やオフィス環境整備などの総務業務

採用から定着支援まで一貫して携わりながら、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【組織構成】
人事部は8名体制で運営しており、そのうち採用担当は3名です。20代～30代のメンバーが中心となって活躍しており、相談や情報共有がしやすい風通しの良い組織です。採用目標達成に向けてチームで協力しながら業務を進めており、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境があります。

【ポジションの魅力】
採用実務だけでなく、社員の定着支援や組織活性化施策など幅広い人事業務に携わることができます。事業拡大に伴い採用ニーズも増加しており、採用活動の成果が事業成長に直結するため、大きなやりがいを感じられる環境です。
また、売上100億円規模・従業員400名超の成長企業でありながら、現場主導で改善提案や新たな取り組みを進められる風土があります。将来的には採用領域のスペシャリストはもちろん、人材育成や人事企画などへ業務領域を広げ、人事として総合的なキャリアを形成することも可能です。
事業成長を支える採用の中核メンバーとして、主体的に活躍いただける方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】