正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【山梨甲斐市】社内SE◆SI・開発経験歓迎◆東証スタンダード上場/国内トップクラスシェア/高い定着率
<イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア!東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー/誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引/ノルマなし>
■業務内容:
ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、社内開発体制を強化するため、社内SEを増員にて募集します。
既存2名の開発メンバー(30代~40代)に加わっていただき、主に社内システム開発をお任せします。
◇社内のIT化における業務改善プロジェクト
◇社内グループウェアやセキュリティの改善
◇生産管理データベースの構築・保守など
◇誰もが簡単に活用できる仕組みづくり
具体的な開発言語はVBAやC#を用い、SQL Serverでのデータベース構築や、
BIツール・SFA・RPAなどの導入・活用を通じて、誰もが簡単に活用できる仕組みづくりを目指していただきます。
業務の内訳は開発が約7割、保守運用が3割程度です。
要件定義から実装、運用まで一貫して携わることができ、システム導入の選定から関与できる高い裁量権があります。
経営指針となるデータの可視化やネットワーク構築、データ入力の自動化など、
アナログな現場をITの力で変革する達成感を実感できる環境です。
社内のヘルプデスク対応も含め、現場の声に直接応えるやりがいがあります。
■魅力/特徴:
周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正
社員・パートともに定着率90%以上と従業員満足度も高いです。年間休日120日と長期就業が実現できる環境も整っています。
■入社後の教育体制:
今回は増員募集となります。
入社後は、ご経験・スキルに応じて先輩社員のサポートのもとじっくり業務習得いただけます。
■所属組織の説明:
配属先となる情報システム部門は、現在30代から40代の男性2名で構成されています。
少数精鋭の組織だからこそ意思決定が速く、新しいツールの導入提案も柔軟に受け入れられる風土です。
ジュエリー業界の知識がなくても、技術的な側面から組織に貢献できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅:JR線/甲府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> R線「甲府」駅より車で15分 JR線「竜王」駅より車で6分 ※マイカー通勤可/無料駐車場有 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:40,678円(固定残業時間21時間0分/月~21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,678円~390,678円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月・8月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■研修受講支援 <その他補足> ■一部従業員リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当(家賃金額に応じて8,000~15,000円の間で会社規定に基づき支給) ■地域手当(都内勤務者には会社規定に基づき12,000円支給) ■ネットフリックス無料 ■ベネフィットステーションで各種優待・割引利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、 特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方 ・SEのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ERP移行、BI開発、ETL導入、DWH周辺等のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光・彩 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0194 山梨県甲斐市竜地3049 |
| 事業内容 | ◆企業概要 山梨の技術で、日本のジュエリーを支える上場企業。 株式会社光・彩は、山梨県甲斐市に本社・工場を置く、上場企業のジュエリー総合メーカーです。国内のジュエリーパーツで約50%、イヤリング金具で約70%のシェアを持ち、その技術は海外のジュエリーブランドにも採用されています。 小さな金具にも、長く身につけるリングにも、使う人のことを考えた品質を。職人の技と機械加工を組み合わせ、山梨から国内外へ製品を届けています。 ◆事業内容 小さな部品から、人生の節目を彩るリングまで。 事業の柱は、ジュエリーパーツと鍛造ジュエリーです。イヤリングなどの金具では、身につけやすさや安全性、細部の美しさまで追求。リングでは、鍛造技術を生かして強度と美しさを両立させています。 企画・開発、製造、生産管理、営業が協力し、お客様の要望を製品にする仕事です。一つの加工を極めることも、工程を改善することも、ジュエリーの価値につながっています。 ◆光・彩の魅力 技術を磨きながら、自分の時間も大切にできる。 **年間休日は120日以上、月平均残業時間は約10時間。**時間単位で取得できる有給休暇や育児休業制度があり、仕事と生活を両立しながら働ける環境づくりを進めています。 正社員の平均年齢は30代前半、定着率は約8割。若い世代も活躍する職場です。身につけた技術や日々の改善が、国内外で使われる製品の品質につながる。ものづくりの手応えを感じながら、経験を積める会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kohsai-qq.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 602百万円 |
| 売上 | 4,241百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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