【株式会社東邦】【御徒町】社員向けビジネスマナー教育・研修担当◆接遇・接客研修スキルを活かせる／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【御徒町】社員向けビジネスマナー教育・研修担当◆接遇・接客研修スキルを活かせる／年休120日


～接客・接遇スキルを活かしたい方もOK／賞与4.5ヶ月～／年間休日120日／キャリアアップ◎／家族手当や退職金など福利厚生も充実～

■概要
ラグジュアリーブランドの価値を体現し、お客様へ最高品質のサービスを提供できる人材育成を担っていただきます。

■詳細
・新入社員・中途入社社員向け研修の企画・運営
・接客・販売スキル向上に向けた教育プログラムの構築
・ブランド理念・ホスピタリティマインド浸透施策の企画実施
・店舗巡回による接客指導・フィードバック（横浜・千葉・池袋・大宮・大阪・東京）
・ロールプレイング研修の実施
・店長・副店長と連携した育成計画の策定
・研修資料・マニュアル作成および改訂
・研修効果測定および改善提案
・インバウンド対応や商品知識に関する教育推進
※現在、在宅・時短勤務などは実施しておりません

■入社後
・「ロレックス」や「時計」について学習して頂き、指導して頂きます。（入社時に知識は不要です）
・ウォッチコーディネーター資格（初級レベル）の知識を学んで頂く予定です。
・週１・２回ほど店頭に立ち、「販売・接客」も経験して頂きます。

■キャリアアップについて：
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。

■当社の特徴：
◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。
◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。
◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。
◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】