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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【週2在宅・残業20h以内】社内SE｜ネットワーク運用管理・ベンダーコントロール｜IT基盤を支える
【SIer・SES・ヘルプデスク経験大歓迎！／運用経験からIT基盤の上流工程へ／設計構築は外部ベンダーへ委託／フレックス／週2在宅／全社の業務改善に寄与／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】
「夜勤や障害対応中心の働き方を変えたい」
「運用経験を活かして、もっと上流工程に関わりたい」
「SIerではなく、事業会社側でユーザーに近い仕事がしたい」
そんな方におすすめしたいポジションです。
当社の基盤システム課では、全国の営業所やオフィスを支えるネットワーク基盤の運用を担っています。
入社後はネットワーク運用・保守からスタートいただきますが、単なる監視業務ではありません。
社内ユーザーとの調整やベンダーコントロールを通じて、事業会社ならではのITインフラ運営を経験することができます。
ネットワークの設計構築は外部ベンダーへ委託しているため、「運用経験はあるけれど設計構築経験がない」という方も歓迎しています。
将来的にはベンダーが作成した設計書レビューや構成検討、営業所移転プロジェクトなどにも携わり、より上流の業務へステップアップいただくことが可能です。
■業務内容
L2/L3スイッチ、VPNルータ等の運用管理
障害発生時の一次切り分け
ベンダーへのエスカレーション・作業調整
ベンダー提出資料や設計書のレビュー
営業所新設・移転時のネットワーク整備
オフィスレイアウト変更に伴うIT環境構築支援
社内からの問い合わせ対応
セキュリティアンケート対応
■このポジションの魅力
・「夜勤中心の運用」から卒業できる
24時間365日監視ではなく、事業会社の社内SEとして安定運用を支えるポジションです。夜間の呼び出しは基本的になく、休日対応も3か月に1回程度の計画作業が中心です。
・「運用だけ」では終わらない
ベンダーコントロールや構成検討、拠点移転プロジェクトなどに関わるため、上流工程との接点を持ちながらキャリアを広げることができます。
・「利用者に近い」環境
社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、ITが事業にどう貢献しているかを実感できます。
■働き方
週2日リモート勤務可
フレックス制度あり
残業月20時間以内
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～268,200円 ＜月給＞ 230,300円～268,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は残業手当20時間／月を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：規程あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 誕生月の末日まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務・リモートワーク可※入社後3か月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで使用可能 ■出産・育児支援制度 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■確定給付企業年金制度 ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ■持株会制度 ■通信教育制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■その他手当：帰省旅費手当（条件を満たした方 ※規程あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※有給休暇：入社日に付与。（日数は入社月により変動) ■年末年始休暇7日（12/29～1/4） ■特別休暇（慶弔休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎 ■必須条件：SIer・SES・ヘルプデスク経験大歓迎！ ・ネットワークインフラの運用・保守・監視の経験 ・L2/L3スイッチ、ルータ、VPN等に関する基礎的な知識を有し、障害時の一次切り分けができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンテレホン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8515 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機／複合機等の通信機器、LAN／スイッチング／ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suntel.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 57,458百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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