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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【次世代型地熱事業】管理本部マネージャー（CAO候補）/リモートワーク相談可
■募集背景
当社は世界で実績のある革新的な探査技術と掘削技術を日本に実装し、次世代型地熱事業が日本のエネルギー市場を変えることに挑戦するスタートアップです。現在、クローズドループ地熱の事業化および「Typhoon」を中核とした物理探査事業の拡大を進める中で、組織・事業ともに急速な成長フェーズを迎えています。
今後さらなる事業拡大を実現するためには、コーポレート機能を強化し、経営基盤をより強固なものへと進化させる必要があります。本ポジションでは、CEO直下の管理本部マネージャー（CAO候補）として、管理部門全体の統括および組織構築を推進いただきます。
経営戦略と連動しながら、ガバナンス強化、業務基盤整備、組織運営の高度化をリードし、当社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【業務内容】
・管理部門（総務・経理・法務）の統括
・コーポレートガバナンス体制の構築・強化
・株主総会・取締役会運営の統括
・経理・財務・法務業務の統括および業務改善
・各種規程・社内ルールの整備および運用
・外部専門家（監査法人、税理士、弁護士、社労士等）との連携
【当社の特長】
世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発技術を活用し、日本の地熱業界の未来を切り開く。それが、当社の使命です。
長年大きな技術革新が起きていない地熱大国・日本において、「地熱業界に技術イノベーションを起こし、日本をエネルギー大国にする」というビジョンを掲げ、その実現に向けて挑戦を続けています。
そのビジョンのもと、当社は探査・掘削・開発・運営までを見据え、技術そのものではなく、
事業として成立させることを重視したプロジェクト推進を行っています。
事業性・実行性・現場対応力を大切にしながら、地熱事業における“次の当たり前”をつくることを目指しています。
少数精鋭のスタートアップであるため、
・事業構想から実行までを一貫してリードできる
・技術とビジネスの両側面に深く関われる
・日本のエネルギーの未来に直結する事業に携われる
という、責任と裁量の大きな環境があります。
当社で、次世代型の地熱事業を構想にとどめず、エネルギー市場におけるゲームチェンジャーとなる事業を、共に創り上げていきませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク相談可。出張有。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～9,316,800円 固定残業手当/月：111,800円～223,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（40時間分／月）が含まれます。 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ リモートワーク相談可（全従業員利用相談可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり。 ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・管理部門（経理・財務・法務・総務等）の実務経験（5年以上） ・組織横断での業務改善または制度構築経験 ・経営メンバーとして組織を巻き込める高いコミュニケーション能力 ・Microsoft Officeの実務利用経験 ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件 ・スタートアップまたはベンチャー企業での管理部門責任者経験 ・IPO準備を責任者として主導した経験 ・株主総会・取締役会運営経験 ・再生可能エネルギー、インフラ、建設、プラント関連企業での勤務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、社会保険労務士、税理士、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GeoDreams |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ●先進技術による次世代型地熱発電事業【クローズドループ事業】 ・「G-Pulse」による高性能掘削 ・「Typhoon」による地熱調査・評価 ●地熱井のメンテナンス業（浚渫および検層） ・革新的スケール除去技術 BLUE SPARKによる浚渫システム ・ワイヤーライン検層サービス、PTS検層、ボアホールカメラ検層など ■ビジョン： 【経営理念】 地球の力で地球を救う 最新の技術で、今ある地下資源を守り、今ある自然環境と共に未来につなぐ 【代表挨拶】 GeoDreamsには、「地熱発電」に関するプロフェッショナルな仲間がいます。そんな彼らと力を合わせ、日本の地熱の可能性を、さらに広げていく。そして、チーム一丸となり、日本に『地熱革命』を起こしていく。2023年以降、我々の技術の価値を認め、効果を実感される大手電力会社様も増えてまいりました。各地の温泉地域や自治体の皆様からも、多数お問い合わせを頂くようになりました。まだスタートして間もない頃から、丁寧に、着実に実績を積み上げてきた努力が、今、実を結び始めています。「地球の力で地球を救う」「日本の地熱業界に、技術革新を」世界で大きな実績を誇る最新の地下資源開発の技術で、GeoDreamsは今まさにこの瞬間から、日本の地熱業界の未来を切り開いてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.geodreams.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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