【株式会社ヤマシタ】【東京】介護用品等の提案営業～30代40代活躍！◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H【HC】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【東京】介護用品等の提案営業～30代40代活躍！◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H【HC】


～働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎～
■業務概要
介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。
ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。
生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。
■業務詳細
既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度）
月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。
具体的には…
・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認
・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング
・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓
■就業環境：
営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。
■フォロー体制
他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。
■評価制度
各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。
■キャリアパス
未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。
■魅力点：
・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。
・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供
・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能
・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】