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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【横浜】セキュリティエンジニア(導入支援・運用・PMO)◆SASE・EDR・SIEM領域/上流工程
【NRIグループの安定基盤×セキュリティ領域/最先端セキュリティ製品に携われる環境/セキュリティ課題を上流から支援するポジション】
※こんな方にお薦め
●ネットワークやサーバ経験を活かし、セキュリティ分野へキャリアの幅を広げたい方
●SASE・EDR・SIEMなど市場価値の高い技術領域で専門性を高めたい方
●安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成を実現したい方
■業務内容
顧客企業のセキュリティ体制強化に向け、要件定義・設計・導入から運用支援まで一貫して携わっていただきます。
※担当業務については導入支援チーム、運用・顧客支援チームに分かれます
<具体的な業務>
■導入支援チーム
・顧客へのセキュリティ製品導入における要件定義、設計
・セキュリティ製品(SASE・EDR・SIEM等)のPoC実施
・顧客環境へのセキュリティ製品の導入、設定
・導入後の運用設計および各種ドキュメント作成
・プロジェクト進捗管理、顧客とのコミュニケーション
・技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング
■運用・顧客支援チーム
・担当製品の運用および技術的な問い合わせ対応
・顧客要望を踏まえたドキュメント作成
・手順書レビュー
・プロジェクト進捗管理、顧客対応、スケジュール管理
・品質管理、リスク管理
<携わる技術>
・SASE(Zscaler、Prisma Access、Netskope等)
・EDR(CrowdStrike等)
・SIEM(Splunk等)
・サーバ(Linux)
・ネットワーク(i-Filter等)
<入社後の流れ>
これまでの経験やスキルに応じて、導入支援または運用支援業務から担当いただきます。業務理解を深めながら顧客対応やプロジェクト推進を担い、将来的にはセキュリティスペシャリストやPMO、プロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
■システム基盤事業一部 セキュリティサービス課について
顧客企業のセキュリティ課題解決をミッションとして、NRIグループの各種セキュリティサービスを提供しています。顧客の業種・業態は多岐にわたり、セキュリティ製品の導入支援から運用支援まで幅広い経験を積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 545万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,300円~503,000円 <月給> 372,300円~503,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:支給条件は【福利厚生その他】を参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度:慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■社員食堂 :横浜オフィスにあり ■住宅手当: 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで:月額5万円 31歳 :月額4万円 32歳 :月額3万円 33歳 :月額2万円 34歳 :月額1万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年間有給休暇17日~23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ※在籍年数に応じて付与日数増/入社日から利用可/期中入社は初年度は月割で付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークまたはサーバ(Linux)の導入、構築、運用経験(2年以上) ・設計書、手順書等のドキュメント作成経験 ・顧客との調整、折衝経験 ■歓迎条件: ・セキュリティ製品(SASE、EDR、SIEM等)に関する導入または運用経験 ・プロジェクト管理経験 ・PMO経験 ・ネットワーク設計、構築経験 ・基本情報技術者試験、高度情報処理技術者試験等の資格保有 ・セキュリティ関連資格の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 真 |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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