正社員
【職務概要】
同社は、2026年4月にブランド戦略室を新設し、ブランド価値を経営の中核に据えた変革を推進しています。本ポジションは、ユーザーの意思決定プロセスを起点とした統合的なWebサイトへの進化を目指し、情報設計や導線設計の具体化、部門横断での実装・改善を担います。
【職務詳細】
＜Webサイト運用・統括業務＞
・同社Webサイトの運営（制作、更新、改修、情報掲載管理）
・各部門からの掲載／修正依頼の整理、要件定義、優先順位付け
・制作会社／関係部署との折衝・進行管理（ディレクション）
・Webガバナンス、品質管理、リスク管理（表示内容・運用ルール整備等）
＜構造設計・改善業務＞
・ユーザー行動（アクセス解析・検索データ等）に基づく課題抽出
・情報設計（IA）および導線設計の検討・具体化
・単一目的型からの脱却に向けた回遊導線・接触設計
・複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案・実行
＜プロジェクト推進・変革業務＞
・Webサイト統合・構造変革に向けたリニューアル企画の策定
・段階的な改修計画（優先順位・フェーズ）の設計
・部門横断での合意形成およびプロジェクト推進
・制作会社・社内関係者を巻き込んだ実装・改善の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-2-1 JR中央・総武線、東京メトロ各線「四ツ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：980万～1100万円 月給制：月額553100円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、社宅制度（※全国型のみ）、その他制度 ■勤務時間：9時20分～17時45分（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日（2022年度）】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、プライム休暇、計画年休、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数サービスを持つ大規模Webサイトの運営・改善経験（目安7年以上） ・ユーザー行動（アクセス解析・検索等）を基にした課題抽出および改善施策の立案経験 ・情報設計（IA）または導線設計に関与した経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・ディレクション経験 ・抽象的な方針や構想を、具体的な画面・導線・コンテンツに落とし込める能力 ・Webサイトの基盤（サーバー構成・インフラ）に関する基本的な理解 ・CMS（コンテンツ管理システム）に関する知識および運用・改善に関わった経験 【尚可】 ・プロダクトマネジメント、Webプロデュース経験 ・部門横断でのWebサイト改善・リニューアルプロジェクト推進経験 ・英語を含む多言語環境での業務に対する学習意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カード・融資事業、決済・保証事業、個品割賦事業、銀行保証事業 【会社の特徴】同社のフィールドは、決済のあるところ全て。お客さまの生涯にわたるあらゆるニーズに応えるため、便利で幅広い金融商品・サービスを提供し続けています。 1954年に創業した信販業界のフロントランナー。他社に先んじてリリースしたサービスは数知れず。これからも安心・安全なサービスを提供することにより、お客さまの豊かな人生を実現していきます。 同社は創業以来、それぞれの時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。 多種多様な分野で蓄積してきたノウハウを結集し、さまざまな決済サービスをワンストップで提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年12月 |
| 資本金 | 1,500億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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