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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社SAKURUG】フロントエンドエンジニア(シニアクラス) ※年収600万円以上(正社員)

株式会社SAKURUG 求人ID:40621004
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
フロントエンド開発エンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。

【職務詳細】
1. アーキテクチャ設計と技術選定
- 最新のフロントエンド技術を評価し、プロジェクトに最適なアーキテクチャを設計
2. 大規模プロジェクトのリード
- クライアントとの技術的な折衝や要件定義の主導
3. コードの品質管理とベストプラクティスの確立
- コーディング規約の策定とレビュープロセスの確立
- テスト戦略の立案とCI/CDパイプラインの最適化
4. パフォーマンス最適化とUX向上
- 大規模アプリケーションのパフォーマンスチューニング
5. チーム育成とナレッジ共有、アカウントマネージャー
- 若手・中堅エンジニアの指導・育成
- 社内外での技術共有(講演、技術ブログ執筆など)
- クライアント内で同社の体制構築に向けて対応を行う。

プロジェクト期間は通常3ヶ月~1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~840万円
 月給制:月額500000円
 賞与:決算賞与年1回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ピル補助(規定あり)、資格取得支援、社宅・家賃補助制度(規定あり)、部活動補助(規定あり)、書籍購入・貸出制度、短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)等

■勤務時間:10:00~19:00(プロジェクトに準じる)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)、通院サポート休暇(妊活・持病など)

応募方法

応募資格 【必須】
■技術経験:5年以上の実務経験
- フロントエンド開発の実務経験
- React, Vue.js, Nuxt.jsのいずれかでの実装実務経験
- Gitなどのバージョン管理システムの使用経験
- 各種APIを利用したバックエンドとの連携経験
■リーダーシップ:5名以上のチームをリードした経験
■コミュニケーション能力:クライアントとの直接的なコミュニケーション経験、技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できる能力

【尚可】
■技術スキル:フルスタック開発の経験、マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計・実装経験、WebパフォーマンスやSEO対策の深い知識と実績、クラウドサービス(AWS, Azure, GCP)を活用したアーキテクチャ設計経験、CI/CD、DevOpsの知見と実践経験、アクセシビリティやインターナショナライゼーションへの深い理解
■開発手法:アジャイル開発手法の経験、テスト駆動開発(TDD)の経験  等
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社SAKURUG
所在地 -
事業内容 【事業内容】・CXパートナーズ事業
・Sangoport事業(採用支援)

【会社の特徴】「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、
社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。

・フラットな組織構造: 年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・成長機会の提供:定期的な1on1や、部署横断のフィードバック、 社内勉強会を定期開催
・自己実現支援制度:新規事業立案やジョブチェンジなど、新しい挑戦を奨励
・多様性を尊重する職場環境:女性社員比率60%、障がいのあるエンジニアの採用実績

社員一人ひとりが自身のキャリアを主体的に選択し、ビジョンを体現することで、「全員で会社を創る」ことに熱量高く向き合っています。
代表者 -
URL
設立 2012年10月
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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