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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/高田】ITプロジェクトマネジメント◆品質管理・プロセス改善/予算・進捗/生成AI活用推進
【PMO/品質管理・プロセス改善/組織PMO/プロジェクト管理体系構築/品質向上施策推進/開発標準整備/生成AI活用/改善推進/専門性向上】
システム開発・保守・運用プロジェクトの品質向上を支えるPMOポジションです。組織全体のプロジェクト管理体系づくりや改善活動に携わり、関係者と連携しながら継続的な品質向上を推進します。プロジェクト管理経験を活かし、専門性を深めながら組織変革にも関わりたい方に適した環境です。
■業務内容
組織PMOとして、お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトにおける顧客満足度と品質向上を目的に、予算・進捗・品質管理を推進します。担当する役割は、プロジェクト管理体系の構築、運用、改善です。
具体的には、開発・保守・運用プロセスの改善、開発標準や技術ガイドラインの整備・改善、品質向上に向けた技術施策の企画および推進、生成AI技術の活用・導入などのテーマに取り組みます。テーマは経験や専門性、志向を踏まえて決定されます。
業務では、プロジェクトで発生する課題や運用状況を整理し、関係者と調整しながら改善施策の実行を支援します。また、品質管理やプロセス改善の観点から組織横断で活動するため、開発部門や運用部門など多様な関係者との連携が求められます。チームで協調して目標達成を目指しながら、自ら知識やスキルを高めていく姿勢が期待されています。
■業務の魅力
開発現場の個別案件ではなく、組織全体の品質向上やプロセス改善に関われる点が特徴です。品質マネジメントやITサービスマネジメントの知識を活かしながら、専門領域を深めることができます。また、生成AI活用など新しい取り組みに関与できる機会があります。
■キャリアパス
CMMIやITILを活用したプロセス改善、品質マネジメントシステムの推進など、専門性の高い領域を経験できます。将来的には組織内でリーダーシップを発揮しながら改善活動を推進する役割も目指せます。
■本ポジションはシステム開発・保守・運用プロジェクトの品質と顧客満足向上を担う組織PMOの募集です。プロジェクト管理と品質向上の両面から組織へ貢献できる環境が用意されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場1F 勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人希望を考慮する形ですが、総合職採用のため将来的な全国転勤の可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~420,000円 <月給> 360,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 ※年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき、対象者に支給 寮社宅:借上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <下記一例> ■基本情報処理技術者:一時奨励金50,000円、資格手当3,000円/月 ■ネットワークスペシャリスト:一時奨励金150,000円、資格手当15,000円/月 <その他補足> ■法定外労災補償 ■企業年金基金 ■確定拠出企業年金 ■財形利子補給 ■互助会 ■保養施設・リゾートホテル会員 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日休み、年末年始休暇あり。有給休暇(10~20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系システムの開発SE(ソフトウェア開発、インフラ基盤構築)及びプロジェクト管理経験(3年以上) ■歓迎条件: ・PMBOK、CMMI、JSTQB、ITIL等の知識 ・ISO9001の知識、品質マネジメントシステムの構築もしくは運用経験 ・SIerにおけるプロセス改善業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設…セメント、生コンクリート、外壁材、アルミサッシ、コンクリート2次製品、環境製品等の各種建設資材の販売、施工管理 ・エネルギー…揮発油、工業用/民生用灯油、軽油、重油等、各種石油類、合成樹脂、化成品等、石油化学製品、LPG、石炭、熱供給システムの販売 ・情報システム…各種コンピュータシステム、ネットワーク、ソフトウエアの設計、開発、運用、サポートを含めたトータルソリューションを中心としたシステムインテグレーション(SI)事業及びそれに伴うコンピュータ機器の販売/画像処理システムの開発、販売/各種パッケージアプリケーション開発/インターネット事業 ・その他…風力発電事業、産業用機械、工業用機械、店舗設備、リース、レストラン経営、シニアライフ事業等 ■事業の特徴: 同社は1914年の創業以来、そのフロンティアスピリットで事業領域を拡大してきました。現在、「建設関連事業」「エネルギー・生活関連事業」「情報システム関連事業」「多角展開事業」の4つに大別されます。国内50拠点、海外法人、約150社のグループ会社とともに、社会のニーズに応え、豊かな社会作りに貢献することをテーマにいま現在もあらたな事業展開を進めています。 (1)建設関連事業…建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材等の建設資材を供給する、同社創業以来の基幹事業です。なお、セメント、生コンクリート、ビル用ゴンドラという日本一の事業があります。 (2)エネルギー・生活関連事業…石油製品の販売、ガソリンスタンド運営を行っています。また、地球環境の向上という時代のニーズに応え、再生可能エネルギーを利用した風力発電事業に参画しています。 (3)情報システム関連事業…豊富なシステム構築の実績とノウハウで顧客のニーズに応えることが出来るよう、高度な技術と信頼をもって、常にベストなソリューションを提供していきます。 (4)多角展開事業…同社では既存の事業に加え、太陽光・風力発電、シニアライフ、レストラン、リース事業等を展開しています。さらには関係会社においても国内外含め多彩なビジネスの育成に努めています。 (5)グループ会社事業…同社は数多くの関係会社を有し、同社事業との事業グループを形成するとともに、多彩なビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 5,008百万円 |
| 売上 | 324,771百万円 |
| 従業員数 | 639名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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