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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【フルリモート/PL・PMO】WEBアプリ開発エンジニア ※金融×生成AI/自社内受託100%
【PM候補として上流工程から携われる/金融×生成AIという将来性の高い市場で活躍/大手企業案件を通じてプロジェクト推進力を高められる】
■業務内容
金融機関や決済サービス事業者が抱えるDX推進、システム刷新、業務効率化、データ活用といった課題に対し、アプリケーション開発プロジェクトを通じて解決を支援します。プロジェクトの成功を支える推進役として、開発チームや顧客、関係者をつなぎながら円滑なプロジェクト運営を担っていただきます。
・開発チームのリードおよび技術支援
・進捗、課題、品質、リスク管理
・顧客および関係部署との調整業務
・要件定義からリリースまでの工程管理支援
・開発プロセス改善および標準化推進
・複数プロジェクト横断での進捗管理、レポーティング
・ベンダーコントロールおよびパートナー管理
・PM支援および組織運営サポート
■組織構成
全社約80名規模で、アプリケーション開発、クラウド、セキュリティ、データ・AI領域の専門チームが在籍しています。中途入社者も多く、エンジニアやPMとの距離が近いため、連携しながらスキルアップできる環境です。
■入社後の流れ
入社後はご経験や志向に応じてPLまたはPMO業務からスタートしていただきます。既存PMやリーダーと連携しながら業務知識や顧客理解を深め、徐々に担当範囲を広げていく想定です。金融業界や生成AI領域の知識についても、既存案件やメンバーとの協働を通じて習得できる環境です。
■業務の特徴
PLとして技術的なリーダーシップを発揮する道、PMOとして組織横断の推進力を磨く道の両方があることが特徴です。また、金融システムという社会インフラ領域に加え、Claude CodeやAWS Bedrockを活用した生成AI案件にも関われるため、今後の市場価値向上につながる経験を積むことができます。
■魅力
・PM補佐や開発リーダーから次のステージを目指せます。PLやPMOとしてプロジェクト管理経験を積みながら、将来的にはPMとしてプロジェクト全体を統括するキャリアを描くことができます。
・金融システムと生成AIの両領域に携われる環境です。社会インフラとして需要が継続する金融領域と、今後さらに拡大が見込まれるAI領域の双方で専門性を身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本はフルリモートとなりますが、月に1回社員交流のために出社しております。また、業務のフェーズによっては出社での業務となる場合もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,666円~426,666円 固定残業手当/月:66,667円~106,667円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~533,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1,000,002円~1,600,002円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円上限) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費支給(月5万円上限) ■リモートワーク手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■年末年始手当 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理スキル(スケジュール・コスト・品質・リスク・課題管理等) ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発・テストなど各フェーズへの関与経験 ・クライアント対応経験 ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です! ・現在は管理資料作成や進捗管理が中心で、プロジェクト成功にもっと深く関わりたい方 ・金融×DX領域で専門性を高めたい方 ・AI領域へキャリアを広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエスエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム基盤の設計/構築/運用 ・アプリケーション開発/保守 ・PCI DSS準拠支援 ■採用メッセージ: 自らサービスを手掛ける事業者となることで、事業者にしか分からない知見を蓄積し受託案件にフィードバックし、お客さまに提供できる価値を一層高めていくことが可能となる。 自社サービスと受託案件の間で、こういった好循環を生み出せれば、今以上にDSSは発展することができるし、今後競争が激しくなる業界にあっても生き残っていける企業へと成長できるはずです。 スピード感と高品質・セキュリティという両輪を武器に、金融系システムの分野で新しい時代の流れをつくっていきたいと思っています。 この思いに共感し、共に頑張ろうと思ってくれる人を待っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 敏貴 |
| URL | https://d-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | ◆富士通株式会社 ◆富士通Japan株式会社 ◆共同印刷株式会社 ◆TOPPANデジタル株式会社 ◆TOMOWEL Payment Service株式会社 ◆株式会社デジタルガレージ ◆株式会社大和総研 ◆オープンリソース株式会社 ◆アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ◆ベルフェイス株式会社 ほか |
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