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正社員
【職務概要】
同社が展開する主力事業の一つである「住まいDiv.」において、領域内のアセット（メディア・顧客基盤等）を活用し、ビジネスサイド（収益最大化）を横断的に見ながら、新規事業開発およびM＆A戦略の策定を推進します。
【職務詳細】
事業部長直轄のポジションとして、以下の業務を裁量を持ってハンズオンで実行します。
1. 新規事業の事業開発（立案から実行推進）
・住まい領域における市場分析、事業戦略の立案から実行推進
・プロダクトのローンチから初期のオペレーション構築、営業・マーケティング戦略の実行
2. M＆A戦略の立案・PMI方針の策定（※実務は別部隊が担当）
・事業成長戦略に基づいたM＆A戦略の立案
・中期経営計画における戦略実行および領域拡張に向けたターゲット選定戦略の策定
・買収後のPMI（経営統合）戦略の立案、およびアルゴリズムやデータの統合によるバリューアッププロセスの設計・実行
3. 既存事業の事業運営（賃貸横断のビジネスサイド監理）
・賃貸領域を中心とした既存事業のビジネスサイドの運営、マネジメント
・営業組織やプロダクト、全社（経営戦略部）とも連携した領域横断での改善施策の立案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：648万～1200万円 月給制：月額540000円 賞与：業績賞与の支給可能性あり 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用インセンティブ、誕生日ギフト（1万円分）、社内交流イベント、Nーminutes（1日20分間昼寝可）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※所属長の判断により、10時00分～19時00分等での勤務となる可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT・インターネット業界における新規事業の立ち上げ、またはプロダクト／サービスのグロースをビジネスサイドから主導した経験（2年以上） ・既存事業の数値管理（P＆L、KPI）を行い、課題特定から施策の立案・実行・検証までを一気通貫で回した経験 ・社内外のステークホルダー（営業、エンジニア、パートナー企業など）を巻き込み、プロジェクトを前進させる強力なプロジェクトマネジメント力 【尚可】 ・大手管理会社、ハウスメーカー、社宅代行企業、または金融・決済業界に対するエンプラ営業（役員・決裁者層への提案）の経験 ・大手企業との戦略的業務提携、JV（合弁会社）立ち上げなどのアライアンス交渉経験 ・不動産業界（特に賃貸仲介、プロパティマネジメント、アセットマネジメント）への知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ～「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M＆A累計30件以上」成長ベンチャー～ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM＆Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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