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正社員
【職務概要】
インフラ設備（空調・照明など）の入れ替え工事や新設工事をする職人さんの仕事がしやすくなるようにサポートします。
【職務詳細】
■オフィスの中で
・日程調整（職人さんに「◯日お願いします」）
・設備や部品の用意（発注したり準備する）
・書類づくり（スケジュール表や報告書など）
■ときどき現場で
・工事前のチェック（どこに設備を置く？など）
・工事管理者と共有（作業の流れや連絡事項）
・安全確認（危ないところがないかをチェック）
★いちからじっくり教育
スキルや経験に合わせて、1～3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、業務の進め方や案件の特徴をじっくり覚えることができます。
★お客様は身近な場所ばかり
コンビニ、ショッピング施設、大学、病院、スタジアムなど、誰もが知っている建物の「安全で快適な環境づくり」を支えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸2‐26‐10 タチバナビル5階 総武線「亀戸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（同社規定あり）、定期健康診断時のオプション検査補助金支給、二次検診時補助金支給、人間ドックの費用補助、資格取得支援制度、書籍購入費の補助、外部セミナー・勉強会の参加費補助、子ども・子育て拠出金、入学祝金、結婚・出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】 ・施工管理経験をお持ちの方（業界年数不問） ・施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲576-1 |
| 事業内容 | 【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。 【事業詳細】 1．設備機器メンテナンス（空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス） 2．清掃（空調フィルター・グリストラップ等の清掃） 3．設備コンサルティング（省エネ提案・メンテナンス環境改善） 4．新規店舗における設備機器の企画・設計・施工 【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え､黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。 【特徴】「設備メンテナンス」：全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。 「充実した教育体制」：当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。 |
| 代表者 | 北越 達男 |
| URL | http://www.sanki-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 616百万円 |
| 売上 | 11581000000円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | パナソニック産機システムズ株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社ライフコーポレーション JR九州ドラッグイレブン株式会社 株式会社アルペン 株式会社LIXILビバ 住友不動産株式会社 イオン北海道株式会社 株式会社オークワ |
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