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正社員
【職務概要】
広告運用の高度化およびフルファネルでの統合マーケティングを実現するため、顧客企業の1st Party Dataを用いた多角的なデータ利活用コンサルティングを担当します。
【職務詳細】
▼機械学習／予測モデルの構築
AutoMLツール等を活用し、取得した顧客企業の1st Party Dataを基に機械学習モデルを構築。
LTV予測や転換予測、ユーザー単位のスコアリングやセグメンテーションを行い、広告配信や接客施策の最適化に活用。
▼フルファネルでのユーザー理解の深化
新規獲得から既存育成（CRM）までを一気通貫でつなぐため、ユーザー行動ログを用いた離脱予測やクラスタリングモデルを構築し、プロモーションおよびリテンション施策へ応用。
▼マーケティング施策全体の最適化／意思決定支援
分断されたチャネル（広告、オウンドメディア、CRM等）のデータを統合的に分析し、ビジネス全体の最適な予算配分や投資判断（ROI）を導き出すための評価ロジック／アルゴリズムの開発。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー27F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 出口1より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月間（試用期間中の条件の変更はなし）) ■福利厚生： 通勤手当、副業制度、自己啓発制度、BLP、年間MVP、7スター賞、各種インセンティブ制度、従業員持株会、リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝）、夏期休暇10日間（入社2年目より）、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析の実務経験（2年以上） ビジネス課題に対して適切な分析設計を行い、実行／報告まで完遂した経験。 ・デジタル広告媒体の運用経験（2年以上） Google、Meta、TikTok、LINEヤフーといった主要広告媒体のいずれかもしくは複数を運用し、管理画面での設定や仕様を理解している。 ・SQLによるデータ抽出／加工スキル 大規模データベース（BigQuery、Snowflake等）から、複雑な条件で必要なデータを抽出／結合／加工できる能力。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SepteniJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6128 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 ■戦略・ビジョン： 企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、 デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を 的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。 そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。 この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、 クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が 顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。 また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■待遇・制度： 「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 雄介／代表取締役 神埜 雄一 |
| URL | https://www.septeni.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算 |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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