正社員
【職務概要】
同社の分散型エネルギー事業本部にて、既築マンションの管理会社や管理組合を対象とした一括受電サービスの提案営業をご担当いただきます！
【職務詳細】
■誰に：既築マンションの管理会社や管理組合
■何を：一括受電サービス
■手法：提案営業
----------具体的に-----------
・大手から地域密着型まで、幅広い管理会社への訪問（担当者へのアプローチ・関係構築）
・既築マンションの管理組合に対する試算表作成（社内の営業からジェネラルマネージャー、本部長、取締役までの承認フロー対応）
・管理組合の意思決定者が集まる理事会への提案・プレゼンテーション
・区分所有者や住民を対象とした説明会の実施・運営
・総会への提案における議案上程および採決のサポート
・契約書の取得および締結対応業務
・顧客の属性（BtoB・BtoC）に応じた提案内容のカスタマイズおよび調整
★承認フローを通じて経営層とも連携できる、風通しの良い組織体制です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助 ■勤務時間：スーパーフレックス（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 3年以上（業界不問） ・複数の意思決定者やステークホルダーを巻き込んだ提案営業の経験 ・契約書や申請書類等のビジネス文書の作成および対応経験 ・社内承認フローを経た提案や稟議対応の経験 【尚可】 ・不動産管理、マンション管理、電力、エネルギー業界での営業経験 ・管理会社、管理組合、マンション理事会への提案や折衝経験 ・電力小売、再生可能エネルギー関連サービスの提案経験 ・総会や説明会の運営およびプレゼンテーション経験 ★ポジションの魅力★ ・業界大手の管理会社と直接折衝を行うことができるポジションです。 ・管理会社、理事会、総会といった複数のステークホルダーを動かしながら多角的な提案を行うため、ビジネスにおける高い交渉力が身に付きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業 【会社の特徴】レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。 ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。 目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年11月21日 |
| 資本金 | 3.5億円（2024年5月27日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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