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正社員
【職務概要】
クライアントのビジネス課題を解決するため、ローコードプラットフォーム(OutSystems、Power Platform等)を用いたシステム提案、設計、開発、導入支援を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・要件定義/業務フロー提案:顧客の要望や現状の業務プロセスをヒアリングし、最適な業務フローを再構築・提案します。
・プラットフォーム選定:業務要件やコスト、拡張性を踏まえ、最適なローコードツールの選定を行います。
・システム設計・開発:ローコードツールを駆使し、迅速なプロトタイプ作成から本番環境の構築まで実施します。
・内製化支援コンサルティング:エンドユーザー自身で保守・拡張ができるよう、開発のレクチャーやガイドライン策定の支援を行います。
【その他・魅力】
・「絶対にスキルを正当に評価する」という方針のもと、納得感を持ってキャリアを築けます。
・従来のフルスクラッチ開発に比べ、短期間で顧客に価値を提供できるため、ダイレクトな反応を得やすい環境です。
・稼働率98%という安定した案件基盤があり、市場価値の高いローコードエンジニアとしての専門性を高められます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※取引先により異なる ※取引先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~1000万円 月給制:月額375000円 賞与:なし 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) ■福利厚生: 副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有) ■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) ※変更になる可能性あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む) |
| 応募資格 | 【必須】 ・データベースを扱うアプリケーション開発の経験(目安1年以上) ・Webアプリケーション開発の経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・ローコードプラットフォーム開発経験(OutSystems など) ・Microsoftソリューション経験(Power Platform / SharePoint構築) ・BPR(ビジネスプロセス改善)業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | H.R.I株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ITコンサルティング事業/システムインテグレーション事業/クライアント支援事業/オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 【会社の特徴】Mission 日本のIT人材の未来を切り拓く。 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 Vision 非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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