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正社員
【職務概要】
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を
人事の面からアプローチできる方を募集します。
└領域を数名の若手メンバーと分担しながら担当いただきます。
※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています。
【職務詳細】
■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
■人財活性化施策の企画立案
■人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用
■労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
■要員計画策定と人件費マネジメント
■人事関連データの整備と有効活用
■法改正対応等の労務コンプライアンス
■グループ会社の人事領域に関する支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社:東京都大田区雪谷大塚町1-7 東急電鉄池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:470万~750万円 月給制:月額278600円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(3月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/テレワーク手当/住宅手当(地域により異なります)/持家手当/次世代育成支援手当/時間外手当/財形貯蓄/退職金/社員食堂完備 等 ■勤務時間:8時20分~17時00分(フレックス勤務有) 休憩時間:55分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | ☆年間休日125日☆※一斉休暇3日含む/完全週休2日制/有給休暇初年度16日(翌年度以降20日)※入社時期により異なる/夏季休暇/年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事業務経験3年以上(採用・労務など領域は問いません) ■労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識 【尚可】 ■人事評価制度の運用経験 ------------------------------------ ☆仕事の面白み・今後のキャリア☆ ■持続的成長のための挑戦を促す制度や風土作りにチャレンジすることができます ■経営幹部との距離が近く、 直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです ■少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスシステムインテグレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■製造流通ソリューション事業■セキュリティソリューション事業■ファームウェアソリューション事業 【会社の特徴】《もっと豊かな情報未来へ》 同社は上場電子部品総合メーカーのグループ会社として1990年に設立し、同社グループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発の3つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。同社グループである親会社の給与体系を導入し、福利厚生も充実しています。結婚・出産を理由に退職した方はほぼおらず、産休取得率も高く、離職率も2~3%程度です。社内では週1回英会話学校から教師を呼び2~3名の少人数クラスで勉強会を開催したり、英会話キャンプに出かけたりしています。また、英会話学校の受講支援(30万円まで)もあり、「グローバルで活躍できるエンジニアを育てる」ためのサポート体制を強めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年4月 |
| 資本金 | 2億50万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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