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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【市ヶ谷/未経験歓迎】人事労務◆/第二新卒歓迎/転勤無◆急成長中保険代理店◎
＜未経験歓迎/土日祝休み/転勤無し/損害保険代理店で初めての上場企業/急成長中の保険代理店＞
■業務概要：
保険代理店のリーディングカンパニーにて、労務をお任せします。従業員の報酬・勤怠管理を主軸として、福利厚生、衛生管理と労務として様々なご経験を積むことができます。
■業務内容：
・従業員の勤怠管理・報酬
・福利厚生関連（確定拠出年金、持株会など）
・衛生管理（健診予約、ストレスチェックなど）
※リーダーから完全マンツーマンでレクチャーを受けながら、業務を推進していく環境ですので、安心して働ける環境です。
■働き方：
・定時を前後2時間、30分単位で変更するなどの時差出社・1時間単位での時間有給の取得可能です。
・週2日程度在宅勤務が可能です。
・育休産休・復帰率も100%、フラットで就業しやすい環境です。
■配属組織：
マネージャー1名・労務担当5名・採用担当4名
20代から30代まで幅広いご年代の型がご活躍いただいております！
■こんな方を求めております！
・前向きかつ意欲的に業務にチャレンジできる方
・正確性を大切に一定量の件数を処理・対応できる方
■当社の特徴：
『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。お客様に合ったものを提案していくのはもちろん、社員もとても大切にしている社風です。
■ビジネスモデル：
保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う異動は、原則的にありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,593,472円～3,334,464円 固定残業手当/月：75,544円～97,128円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが中心になります ■目標チャレンジ制度（年1回、給与最大20％アップ可） ■ブラザーアンドシスター制度 ＜その他補足＞ ・通勤費は100%当社規程のとおり支給 ・各種社会保険完備 ・レベルアップチャレンジ制度（年1回、給与最大20％アップが可能です） ・外部機関による研修受講制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・従業員持株会制度 ・産休・育休制度 ・短期間正社員制度 ・全社キックオフMTG：年1回 ・AFP資格取得支援制度 費用援助（テキスト代・受験費用・入会金など） 人事評価制度と連動 資格認定手当3万円 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、特別休暇制度あり 年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下を満たす方 ・2年以上の社会人経験をお持ちの方 ・VLOOKUP関数が問題なく操作できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F |
| 事業内容 | ■概要： 1996年に創業した当社は創業以来様々な事業を様々な地域で展開してきました。 その中でたった一つだけ貫き続けてきたことがあります。それは「お客様に寄り添う」ということです。 「企業が売りたい商品やサービスを市場に提供する」のではなく、「お客様から求められる商品やサービスを創り出し、ご提供する」という理念が社員に浸透しています。 業績好調のため、支店の拡大が進んでいます。 全国の支店で採用を強化し、さらなる業績拡大に向けて弾みをつけます。 ■事業内容： 損害保険代理業／生命保険媒介業として、複数ある保険会社の商品の中からお客様に合った最適なプランを提案し、リスクマネジメント／税務／相続／資産運用など、保険を活用した幅広いソリューションを提供しています。 複数ある保険会社の商品の中からお客様に合った最適なプランをご提案します。リスクマネジメント、税務、相続、資産運用など、保険を活用した幅広いソリューションをご提供し、お客さまの未来をお守りします。 ■企業理念： 「Doing Our Best On Your Behalf～お客様の利益創出に最善を尽くす～」を理念としています。 社員全員が金融のプロフェッショナルとして、「本当に顧客が望む価値」と「本当の意味での顧客の利益」を守り続け、顧客と 「満足と感動」を共有し、「永続的に繁栄する企業」を目指します。そして、顧客とスタッフを中心とした全てのステークホルダーが幸せになることを目指します。 ■社内制度も充実しています： 同社はなによりも“人”を大切に考えています。“仕事力”だけでなく“人間力”を磨く社員育成を重んじ、業界トップに相応しい組織づくりに取り組み、エージェントの今を築き上げてきました。社内制度も充実しており、レベルアップチャレンジ制度やBS制度（ブラザー&シスター制度）、フレックスタイム制度、産休・育休制度等の従業員をサポートする体制も整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.a-gent.co.jp |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,267百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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