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正社員
【職務概要】
同社が契約するリチウムイオンバッテリー製造工場にて、設備総合効率（OEE）の向上および製造プロセスの最適化を担当します。
【職務詳細】
工場全体の生産能力向上を目指し、以下の業務を一連のサイクルとして推進します。
■現状の可視化・データ収集
・ライン設備のPPM測定を行い、稼働状況を詳細に数値化
・設備停止時間（DownTime）の計測と、停止要因の分類・集計
■課題抽出・要因分析
・製造現場の状況調査（実態観察、オペレーターへのヒアリング）
・集計データに基づく、生産の停滞を生んでいる「ボトルネック工程」の洗い出し
■改善策の立案・実行
・リーン生産の考え方に基づいた、プロセス改善やライン最適化の提案
・Excel等を用いたデータ分析と、他部門（製造・保全等）と連携した改善策の実行
【ミッション・得られる経験】
・自らのデータ分析が「工場全体の生産性向上」に直結するやりがいがあります。
・現場から管理層までを巻き込むため、高度な部門間連携スキルが磨かれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10 JR常磐線「内原」駅より車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：357万～450万円 月給制：月額264900円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(入社から6か月間は試用期間となります。) ■福利厚生： 通勤手当支給（上限3万円）、社宅補助（家賃50％）、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得一時金、社員会、 永年勤続表彰制度、社員寮、産前産後休暇取得実績有 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日133日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工数測定、生産ライン最適化およびプロセス改善の経験 ・Excelをはじめとする各種基本オフィスソフトの利用経験 ・現場生産管理およびリーン生産に関する知識 ・データ分析、トラブルシューティングの経験 【尚可】 ・英語または中国語でのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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