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正社員
【職務概要】
同社にて、さく井・温泉掘削に関する現場管理と顧客対応（技術営業）を行っていただきます。
【職務詳細】
飲料用・工業用・防災活用など、水道水に頼らず「水」資源を自ら確保したいと希望される顧客のために、さく井・温泉掘削の各種管理業務をお任せします。
・工程管理、現場管理、現場安全管理
・顧客対応、技術的なアプローチを伴う提案
・協力会社（職人・作業員等）との調整
・顧客の本質的な課題を解決するための各種ディレクション
専門的な知識が必要なため、顧客の要望を紐解きながらリードしていく力が求められます。「さく井・温泉掘削」に関する専門的な知識については入社後にフォローしますので、未経験の方も安心ください。
【働く環境・魅力】
・人を育てる組織風土があり、関係性も良好で実務教育（OJT）が充実しています。
・階層別研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整備されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北18条東18丁目1-2 食品資材ビル2階 札幌市営地下鉄東豊線「環状通東」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額302197円 賞与：年3回（過去実績：6.2ヶ月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格取得支援、慶弔見舞金、健康増進補助、カフェテリアプラン、社内交流補助、予防接種補助、永年勤続表彰、奨学金借換制度、時間休制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5月2日)、年次有給休暇（初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日）※毎月1営業日以上「有給休暇取得推奨日」を設定） |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理のご経験（土木・建築・管工事は問わない） 【歓迎】 ・建設系（土木 、建築、設備）の営業経験のある方、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・地質・土質調査、解析・地下水調査・解析、水理試験装置の開発及び製作・土壌・地下水汚染の調査、対策工事・土木構造物の点検、調査、設計、修繕工事・斜面防災対策工の設計・施工・建築構造物の調査、耐震診断、設計・測量及び3D計測、非破壊探査検査・解体工事と環境対策・さく井工事、温泉開発、各種利用設備及び配管工事・計測器の開発研究及び製作・再生可能エネルギー事業(小水力発電、地中熱・地下水熱利用) ■トピックス： ワンストップ・ソリューションを実現するエンジニアリング企業へ！強化軸を４つ掲げています。 (１)ワンストップサービスの強化：主に民間のお客様を対象に、調査から設計・施工まで一貫したサービス提供を実現することで、顧客の発注負担の低減、全体工期の短縮、トータルコストの低減が可能に。顧客とwin-winの関係を目指します。 (２)技術開発の強化：建設現場の生産性向上のために国交省が掲げているi-Constructionを当社も積極的に取り入れています。UAV（ドローン）を使った空からの計測、3次元レーザースキャナ(据置型)を使った地上からの計測、三次元地盤モデルによる地盤の可視化、その他機材の軽量化などを含めて、技術開発を行っています。当社にはどの社員でも参加できる技術開発プロジェクトという取組みがあり、自らの発案が採用されれば、事業化に向けて予算がつき、開発に関わることができます。 (３)海外展開の強化：ベトナム国を起点とした東南アジアへの事業展開を行っています。既にインド・パラオ・インドネシアでのプロジェクトにも参加した実績があり、2021年10月には、ベトナム国の大手建設設計コンサルタント企業である Transport Engineering Design Inc.と技術協力をしていくことが決まりました。今後も海外で展開できる技術開発及び人材育成に力を入れていきます。 (４)経営基盤の強化：人の成長に価値を置き、人材育成への投資が経営基盤の強化に紐づくと考えており、社外講師を呼んだ勉強会、研修を実施しています。また、毎月全社員対象にeラーニングを実施しており、経理・コンプライアンス・労務・安全管理など、社員全員が経営者視点を持てるよう取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atk-eng.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 9,950百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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