NEW
正社員
【職務概要】
同社のサービスエンジニアとして、受変電設備（特高設備、高圧設備）の年次点検業務をお任せします。
【職務詳細】
学校、オフィスビル、商業施設、工場、物流倉庫などの大規模施設を対象とした、受変電設備の年次点検作業を担っていただきます。
具体的には以下の業務を行います。
・受変電設備年次点検における測定、試験、報告業務
・問題発見時の対応や、改修・更新工事への連携業務
・協力業者の方々と連携した現場の管理業務（将来的には協力業者をまとめる現場監督的な役割も期待します）
【働き方】
・活動エリアは1都3県（神奈川、東京が全体の7割）および静岡の一部となります。ご自宅から通える範囲内の現場を中心にお仕事が可能です。
・夜勤が発生する場合、夜勤明けは休みとなります。
・IoTを活用したスマート保安技術の導入により、通常は年1回必要な停電を3年に1回に削減。点検作業の効率化と顧客の停電リスク低減を同時に実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都町田市鶴間４‐９‐２７ 東急電鉄東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額285000円 賞与：年3回（4月、7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金（企業型確定拠出年金）、住宅手当、業績インセンティブ（決算時に会社の利益に応じて支給。入社2年目から算定対象）、定期健康診断＋一部オプション費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、引越し業者費用補助（入社時1回のみ・上限あり）、自転車通勤可、出産・育児支援制 等 ■勤務時間：08時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、入社時特別休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備の点検、メンテナンス業務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【尚可】 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ・第二種電気主任技術者をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネサーブ神奈川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-9-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・無停電年次点検／受変電設備保守点検 ・受変電設備監視業務 ・電気主任技術者業務受託 ・受変電設備の更新、改修、新設工事 ・電気設備点検自動化の提案 ■ビジョン： 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」 受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。 電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等安定成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ene-kana.com/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,350百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
