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契約社員
【業務内容】
管理マンションのマンション管理を担当していただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・不具合箇所の修繕企画、提案、進捗管理、アフター点検
・管理費の収支改善の提案
・防犯対策の提案、受注、工事管理
・関係各所との打ち合わせ
＜詳細＞
・管理施設は分譲マンション又は賃貸マンションです。
・管理棟数は約10棟です。
・担当地域は東京都です。
・休日出勤（土日）の頻度は月2～4回程度です。
※休日に理事会および総会がある場合は必ず振替休日を取得いただきます。
・残業時間は月3時間未満です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム：10時00分～15時00分）がございます。
・リモートワーク制度がございます。
・上記の想定年収額とは別に資格手当の支給がございます。
・業績次第では決算賞与（3月）がございます。
・有給休暇の取得100％を会社方針として目指しています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社オフィス／東京都中央区日本橋堀留町1-2-10、町田オフィス／東京都町田市成瀬が丘2-3-7 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 250万円～280万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（上限10万円／月） ・時間外手当 ・資格手当（90種類以上） - 1級建築施工管理技士／18万円 - 建築物環境衛生管理技術者／12万円 - 宅地建物取引士／6万円 - ファシリティマネジャー／6万円 等 ※上記支給例は1年間の合計金額です。 ■ 福利厚生 ・教育制度 ・資格取得推進制度 ・健康促進制度 ・ベネフィットステーション無料会員制度 ・バースデーフラワー制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業以来50年以上の黒字経営、ファシリティマネジメント（顧客代行）としてのリーディングカンパニー】 創業以来50年以上の黒字経営、ファシリティマネジメント（顧客代行）としてのリーディングカンパニーです。ファシリティマネジメントを中心として、ビルメンテナンス、不動産管理、マンション管理を手掛けています。 【多様な施設のファシリティマネジメントを展開】 オフィスビル、商業施設、病院、大学、工場、物流施設、マンションなどの多様な施設において、ファシリティマネジメント（不動産の保有、賃借、運営、維持など総合的な経営活動）を展開しています。また、複数施設の全体最適化を目指して、施設管理全般の仕様を定義する業務設計（運営費の大幅な削減、環境品質の向上など）も手掛けています。 【設立から続く黒字経営で培った揺るぎない安定基盤】 設立から続く黒字経営で培った揺るぎない安定基盤を築いています。設立当初は清掃を中心とするビルメンテナンス事業から始まり、現在も堅実な経営を続けながら事業を拡大しています。設立以来、一度も黒字経営を崩したことがございません。また、2004年には「新宿活き活き経営賞（新宿区の優良企業を表彰）」で経営大賞（優秀賞）の受賞実績がございます。 【ファシリティマネジメントサービスセンター（FMSC）を全国展開】 ファシリティマネジメントサービスセンター（FMSC）を全国展開しています。山形FMSC・鶴岡FMSC（山形）、いわきFMSC・白河FMSC（福島）、群馬FMSC（群馬）、佐野FMSC（栃木）、中目黒FMSC（東京）、横浜FMSC・秦野FMSC（神奈川）、浜松FMSC（静岡）、岡崎FMSC（愛知）、大阪FMSC（大阪）にサービス拠点を構えています。 【柔軟な働き方と健康経営を推進】 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、通勤ラッシュを避けた時差出勤や通院後の出社など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。経済産業省の「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けているほか、全社員向けの健康促進イベントも実施しています。また、厚生労働大臣より「くるみん」認定を取得しており、育児休業、子の看護休暇、時短勤務、在宅勤務制度など子育て支援制度も整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976/6/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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