正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京/丸の内】セールスエンジニア◆製菓などの食品加工設備導入～提案まで/リモート可/残業15h程度
【製菓・製パンメーカー向けの食品加工機械のセールスエンジニア/仕様検討～導入後サポートまで一貫して担当/土日祝休み/年休125日/リモートワーク可/残業月15ｈ程度】
単なる保守・メンテナンス業務ではなく、営業担当と連携しながらお客様の課題解決に深く関わり、生産ラインの改善や品質向上に貢献するポジションです。
＜具体例には＞
（1）設備導入に向けた技術提案・仕様検討
営業担当と顧客先を訪問し、生産現場の課題や要望をヒアリング。設備仕様の検討や技術提案を行います。
（2）設備搬入・立上げ・試運転対応
受注後は設備搬入、試運転調整、生産立上げをサポート。数千万円～数億円規模の設備導入プロジェクトに携わります。
（3）アフターサポート・改善提案
設備稼働後は定期フォローやトラブルシューティングを実施。生産性向上に向けた改善提案、予備部品の提案などを行います。遠隔での技術サポートも多く、効率的な働き方を実現しています。
（4）海外メーカーとの連携
欧州の設備メーカーとと部品手配や技術確認、納期調整を実施。英語はメールや簡単な会話レベルで対応可能です。
■働き方
・全国出張あり（月2~3回程度/日帰りから3泊程度）
・残業月15時間程度
・遠隔サポートを活用しているため緊急対応は限定的
・欧州メーカーへの海外出張の機会あり
■商材
・製菓、製パン、乳業メーカー向けの食品製造設備を取り扱います。
・欧州トップクラスメーカー製の設備を輸入・販売し、導入からアフターサービスまで一貫して提供。国内大手食品メーカーにも多数導入されています。
■魅力
・設備導入からアフターサポートまで一貫して携われる
・顧客ごとに異なる要望に合わせたカスタマイズ提案ができる
・国内外の技術者と協働しながら専門性を高められる
・技術力だけでなく、提案力や顧客折衝力も身につく
・将来的には技術営業やマネジメントなど、多彩なキャリア形成が可能
■出向先情報
・出向先事業主：株式会社モンドミックス・ジャパン
・勤務地：大阪市中央区南船場二丁目10番14号
・同社とオランダのビューラーアルメーレ社の合弁会社
・同社のフードマシナリーチームの社員が出向者として在籍
・組織構成：6名（男性4名、女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社モンドミックス・ジャパン（東京オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～383,000円 ＜月給＞ 291,500円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで全額支給※1か月の定期券額を毎月 家族手当：子ども（1名）7千5百円／月 住宅手当：上限3万5千円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア等、2～3年に1回） ■社内サークル費用補助（フットサル、ゴルフ、つり等） ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 お盆休み（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社日に15日付与、最大25日／年）、慶弔休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇 ■緊急呼び出し対応が発生する可能性があります。(代休取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・メンテナンス経験をお持ちの方（設備保全やサービスエンジニアなど） ・生産技術やプラントエンジニアリングなどで、設備導入や立ち上げのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原田産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-14 |
| 事業内容 | ~歴史のある総合貿易商社／強みはネットワーク・提案力・情報収集力~ ■概要： 原田産業は2023年3月で100周年を迎えた総合貿易商社です。半導体から造船、医療、食品など多岐にわたる業界向け機器・資材が主な商品です。 最大の強みは柔軟性。時代のニーズを捉え、新規事業開発も積極的に行っております。国内のみならず海外（ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、フィリピン、上海、タイ、ベトナム）のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に生かし、お客様の多様なニーズに応え真に価値ある情報、商品、サービスを迅速に提供しております。 ■事業内容： 半導体、情報通信、医療、介護、造船、建築、環境、食品等の業界向け機器・資材の輸出入及び国内販売を展開する商社です。 ■同社の強み： 内外の多彩な業界においてビジネスを構築してきた同社には独自の拠点を核として広がる、グローバルなネットワークがあります。それを活かし、商品や技術の最新動向、各地域の市場性など、さまざまな情報を繋ぎ、ビジネスへ発展させていく役割を担っています。こうして築き上げ、育て続けてきたネットワークの情報力が強みです。また、同じく培ってきた情報収集力と提案力の高さも同社の強みです。 ■沿革： 1923年：初代社長、原田亀太郎が原田商事株式会社を設立。1928年：現在地に社屋を新築移転。1937年：東京支店を設置、1943年：原田産業株式会社と社名変更。1983年：永年にわたり製品輸入に貢献した業績により、政府による「輸入貢献企業表彰」の第1回受賞者となる。2023年：創立100周年。 ■創立100周年特設サイト：https://www.haradacorp.co.jp/100th/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.haradacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年3月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 15,543百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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